人员不稳定，机器部分损坏，生产紧张

神秘礼物 · 发表于 2012-10-18 22:52:59

如何解决

把刀用好 · 发表于 2012-10-18 23:25:17

挖掘现有设备产能，提高劳动生产率。

xlf63 · 发表于 2012-10-19 08:17:19

首先得留住人，而且是有用的人，没有人，啥多不用多说。

老电工 · 发表于 2012-10-19 08:49:17

有的时候很好玩，当老板意识到了该留人的时候，却提薪留下了一群该赶走的人。一般来说，有点本事的人都是最先走掉的。因为他们有去处。然后就是被排挤的边缘人。靠关系，靠“人脉”抱团鬼混的人，往往都留了下来。

shaokuang · 发表于 2012-10-19 09:14:06

有什么办法呢,就这样吧!~

老电工 · 发表于 2012-10-19 12:52:29

呵呵，我原来打工的那个公司就是这么倒了的。我是第二波走了的。好在老板赚够了，移民了。

神秘礼物 · 发表于 2012-10-21 18:00:03

现在不是不景气吗，员工工资不比前几年了，许多技工跳槽了。公司只能找些新工人，产能就下降了，人不够用，领导就提出工人要一专多能，多掌握几个机床的操作。可能是新员工不会保养，也可能老员工怠工了，机床最近老出问题，生产任务不多却不能按时完成。

samsang · 发表于 2012-10-22 16:45:58

1，人员不稳定
2，机器部分损坏
3，生产紧张
三个问题不要这样问了就等答案。首先问自己几个“为什么”，出不了5个为什么，问题的根源必然出现

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