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楼主: wz5335321
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老一代钳工逐渐退去,新一代成长不起来

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11#
发表于 2012-9-1 09:49:45 来自手机 | 只看该作者
诱惑太多   沉得住气的人不多啊
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12#
发表于 2012-9-1 10:13:24 | 只看该作者
确实啊,大环境影响。不是青年变了,是时代变了,什么时代造就什么样的人才,现在物欲横流,踏踏实实干活的人并不一定得到重用,最重要的是要有个好爹,在现在这种观念下,谁还去死啃?况且想学习的也不一定有机会,机会都给了有关系有门子有钱有势的人了。
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13#
发表于 2012-9-1 12:41:59 | 只看该作者
个人认为,钳工,是最不好培养的,但却是影响工业发展的重要因素。
随着数控的发展,机械加工方面的很多手工绝技,都慢慢淡出了,但钳工这东西,到了调试阶段,完全决定了产品的品质。
培养钳工的过程是漫长的,成本是高昂的,也是没人愿意做的。
这个很可能是制约制造业的发展的重要一环,而且短时间之内无法缓解。
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14#
发表于 2012-9-1 13:52:13 | 只看该作者
这是一个突出的问题,我们挖掘机维修行业也是这样的,不知道以后怎么发展下去
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15#
发表于 2012-9-1 14:45:45 | 只看该作者
有些人愿意学,但没机会
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16#
 楼主| 发表于 2012-9-1 16:46:29 | 只看该作者
是啊!!最关键的是社会的导向是你只要会捞钱什么手段都可以,邓小平同志说过不管黑猫白猫抓的到老鼠的就是好猫,现在社会就是能捞到钱不管手手段你多光荣。
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17#
发表于 2012-9-1 17:20:29 | 只看该作者
没有激励机制,学和不学拿一样的钱,何必那么辛苦。我刚进厂时还听说有一些老的工人是一级技师,现在换了一个单位,没听说谁是一级技师,单位也从不组织评比,有能力的、勤的、懒的、庸的拿一样的钱,不满你就走,所以能走的就走,没地方去的就在这里混一天是一天。
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18#
发表于 2012-9-1 18:25:29 | 只看该作者
      这位仁兄刚刚毕业三年,能发现这些问题。实在可嘉。
说明您在企业里,观察很细致,很用心。巨擘很强的忧患
意思。假如,大多数年轻人有您这样的情怀,还筹集上学
不到手吗?!
      您提到的让青工学技术的四点建议。很好!但是,在
学校都没学好。现在到了工厂,谁去教?有那么好的师资
吗?即使有,青工们学吗?(但愿青工们别骂我)本人在
80年代出做过青工培训。那时,都不听你讲课。何况现在
呢?政府组织,政府忙得很!政府在忙GDP!
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19#
发表于 2012-9-1 19:46:31 | 只看该作者
高不成低不就的人比比皆是,哎
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20#
 楼主| 发表于 2012-9-1 23:11:39 | 只看该作者
哎!!!制造业真心!!!中国就是要先治思想!!
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