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楼主: everfree
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“老板就是在剥削员工的剩余价值”这句话是谬论还是真理?

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21#
发表于 2012-9-1 09:57:19 | 只看该作者
上学的时候,就对这个有些疑问,不过没那个闲心思考这个。
- T+ I0 d" k) f比如说一个老板,拿些钱,雇佣几个人做事。假设,这种事业只有多人合作才能完成。那么,产生了利润,如何分配?7 i  t! R% K; n  t8 e
按照马的理论, 似乎所有赚到的钱,都应该分给工人,当然也应该分一部分给老板,作为工资。
# x2 F2 E% H3 n0 h3 ^* l但是,做成这个事的重要一部分,老板当时出的资金,如何取得自己的收益? ; g- l1 C! x7 B
马的意思就是说,这个资金狗屁都不是,就不应该有收益。或者应该收益很少。+ s6 v7 U' ]/ t- Z
到底是否应该有收益呢? 肯定应该有啊。在这个过程中,资金的作用,与工人的作用没区别啊,都是生产要素吧?
) V. V$ C! x" }* c那就是说,可以有收益,但不能太多,否则就是剥削。
# Z. l- g7 s/ O% \( [9 Z9 m8 M& R但是到底这个界限在哪里呢? 多少叫剥削,多少就是正常收益呢?% I  j4 W+ {" l% g3 a5 x! C* F
其实这个应该是个市场问题,前面有朋友说到了: 如果不存在垄断,那就没那么多的剥削。因为大家都是在赚社会认可的那部分钱。2 b8 r+ e- p! h* F: S5 o+ w
当然也会有不平衡的时候,而且会很多。但是一个正常经济秩序的社会,总是会自动调整或被动妥协的。所以呢,那个,不要叫“ 剩余价值”了吧。
3 L) G6 \' }+ {楼主说到这个问题,我觉得也确实挺好的。我们被洗坏了,认为地主富农的财富都是简单剥削来的。这个认识,绝对对于经济发展是不好的。如今很多真相 出来了,才知道,刘文彩是那样的。也没有周扒皮去半夜鸡叫。
4 {% }$ _; _2 s9 Q$ z1 V9 D, X* t/ h, Z" G/ ^% b$ u
胡说两句。

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22#
发表于 2012-9-1 10:17:45 | 只看该作者
everfree 发表于 2012-8-31 17:45 & A' j4 b  [8 f
如果黄把全国的田全部占有了,也就是完全垄断,9 h+ g! Q3 w5 g8 j% E
杨白劳才会不租黄的田就活不下去,
9 }1 ?  k$ ?* J# w那样的完全垄断实际 ...
8 X0 r8 q6 I- d* z. `" E
还拿杨白劳说事- j+ _: u; }* d/ @6 P* g, o0 n0 L
他所处的时期,到外地去租别人的地种,是不好实现的。那时是抑制流动的。租黄的地是被迫的。" ]7 J' i& f  ^# c4 s  ^" w
如果是现在,他可以进城盖房子。且如觉得一老板不好,还能换一个。至于拖工资导致不能换,那就是另一问题了。所以现在是自由的。
( h. d+ M0 h! @4 s* h6 z所以关键是被迫或自由选择。这才是剥削的基础。3 ]& h$ @  e6 [
呵呵,完全瞎想的,没看过相关书籍。% g' C2 z1 E0 u
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23#
发表于 2012-9-1 10:25:25 | 只看该作者
天水蓝 发表于 2012-9-1 09:57
) K2 x8 b; f9 N) I0 R+ k" e1 x; C上学的时候,就对这个有些疑问,不过没那个闲心思考这个。
4 O3 m: ]; z' ]比如说一个老板,拿些钱,雇佣几个人做事。假设 ...

% l/ i* }# x7 C  @7 y本来就是在分配, T+ ~; e0 a6 L7 k3 {
但不是简单的按人头算& _1 B& z7 r4 r  p9 G6 d
得考虑到投入及风险及工作的价值等。1 u, m# s! q  y. Z" p
7 e- P, d; w1 B
只是怎么分配都是老板定的。5 p. |8 w8 y7 K* l7 J  y" i7 @
制约它的是财聚人散、财散人聚这个规则。
+ o5 U/ Q; H0 O. }
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24#
发表于 2012-9-1 10:40:19 | 只看该作者
"实际情况是,企业是创造财富的经济组织,4 c% C; y) s- v+ x5 M9 x- u$ S
所有组成这个组织的成分,同时都获得增殖"+ ?! \# i/ k# V( g4 Y# s1 b

' H/ U* u0 q% s# ~5 ^3 M# e; e价值也是"能量守恒"的!!
; @1 @( Z8 c  z$ [) G不会无端生出来!但归根到底是谁创造出来了,又如何分配!!!0 C9 S, I0 ]6 w. c2 D0 O" q
% t2 ~" d  }# H! ?0 y
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25#
发表于 2012-9-1 10:48:51 | 只看该作者
      如果我是老板,我绝对不请一个员工,全都是外派。之前我自己尝试过外接车缝,结果失败。原因我出不起他们的人工,他的工资要求比我上班的工资还要高,干得还要舒服。之后,有偶然的机会下,能外接一点小项目。整个项目就是指导外在产品设计,能做的我都是自己做,不能做的叫他们自己请人。( m% C, t. X# Y1 X
      近来我认识一个做非标的小老板。整个公司就他和他老婆两个人。由于人员和资金的原因,基本上他一个全盘搞生产,设计,外接等等。每次请人他都很气愤的说:这些工人在我不在的时候都是玩,打磨工的,还不如请一个晚上来装配的人好的。这些说明那小企业怎么支持下去。外围条件就不好,工人又那不自觉,天天只会说工资低。你觉得工资低你就去做服装的车缝工呀,做什么机械工呀。- X) \$ C6 r6 Q' ]
     昨天网聊的时候,我问了一下车缝工的工资,他说一般一天就要挣100多,有时一天要挣300多。我当时无语了,小弟我上班累死累活的就3000块一个月。但我至少从来没有说什么工资低,因为我的技术还不如6000多的老师傅,到我那技术时,我自己走人。这没有什么好说的,做人可以无耻,但不能无知。
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26#
发表于 2012-9-1 11:08:47 | 只看该作者
政经 讲,资本主义灭亡的一个环节就是垄断,然后寡头,然后就over了。/ C2 |5 u, ^' [* N, D
我们看如今,资本主义自己倒是严厉控制垄断,有错必改,人家在螺旋上升。
( V$ `4 @6 z, l0 d1 M我们自己这边,倒是正在验证这个规律:大量的垄断行业,获得超额利润。而且,zf还在支持鼓励?我草。
: D& ?: X1 G, X7 q+ a% X
$ {4 h- o/ T: R0 B" u+ l再进一步: 我天朝,如果真的有剩余价值这个东西,大部分也没落到老板手里,而是间接地被垄断行业赚取了。, L9 v. ]+ T9 c  `$ _. P% a3 d# ~
所以,真的说到剥削,垄断绝对甚于剩余价值: 剩余价值或高或低,完全是老板和雇员拉锯的结果,也说不准,某个时间段,雇员还多得了老板的价值呢。4 P& ~1 o( u" q( w5 ]2 p
但是,垄断所获超额利润,是没得谈的,是强行掠夺的
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27#
发表于 2012-9-1 11:15:02 | 只看该作者
你们都要错了:在国外的才叫剩余价值,在国内的叫利润,在国外的老板才叫资本家,在国内的叫企业家。
. k4 m3 v" |$ y/ p; |& X哈哈!
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28#
发表于 2012-9-1 11:21:21 | 只看该作者
shaokuang 发表于 2012-9-1 10:40
& h! n$ W' S7 o5 s& X"实际情况是,企业是创造财富的经济组织,, {" y+ y* a8 ~& F
所有组成这个组织的成分,同时都获得增殖"

( e2 @: @( x: [5 z) C0 E要在一定时间段比较才有可比性
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29#
发表于 2012-9-1 11:27:40 | 只看该作者
啥时不收税了,共产主义就真来了{:soso_e151:}
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30#
发表于 2012-9-1 13:44:30 | 只看该作者
这个帖子到30#给俺的感觉一直是很好的,各自表述意见,而反对者也发表不同看法,或是引经据典来证明自己的观点,就是木有人身攻击或语出恶言的情况。: l1 _1 w6 l+ i; \  q9 b
7 @/ ^* g- f4 A- k$ f( I6 E
这样的结果就是在一种“民主的自由”平台上各自创造“价值”,而老板(老鹰)也获得了“价值”(从网络点击和流量中获得),参与者(员工)也得到自己的“价值”,都各自满意这样的“价值”分配。- w8 U4 q8 X$ \: w' k
% v+ }9 N' e2 {$ _# I" y, T5 L' |
看官,想想看,这和俺们自己的或单位或公司的“价值”分配不同在哪里?
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