中国工厂用人制度的通病

October→expect · 发表于 2012-8-29 09:51:06

{:soso_e102:}

彡緣☆青春彡 · 发表于 2012-8-29 10:01:08

老实能干也是一种错吗？

caiwuke · 发表于 2012-8-29 10:09:07

一切得从零开始学习，在这个过程中就会出现很多次品废品

caiwuke · 发表于 2012-8-29 10:09:41

国企也是这个样子
尤其是校招的，一招一大批
但是社招的，会比同等工作经验的校招（干了3年的校招）高一部分
因为，社招就那几个，工资还保密，但是校招是一批
校招涨工资要涨一批人的，所以就不涨
反正就是，公司里面的人都不涨，或者只涨很少一部分
因为，管理层觉得，给公司里面的某个人涨的太多，大家会嫉妒，会抱怨公司
还不如，都涨那么一点，但是给社招的工资高点
这就造成了，外来的和尚会念经

October→expect · 发表于 2012-8-29 10:57:43

{:soso_e146:}

October→expect · 发表于 2012-8-29 10:57:58

{:soso_e105:}

cangsheng000 · 发表于 2012-8-29 14:46:56

确实是这个样子

414137625 · 发表于 2012-8-29 16:01:06

喜新厌旧？

yxd198911 · 发表于 2012-8-29 16:35:22

公司都这样，提这个就来气

gxh00001 · 发表于 2012-8-29 17:13:29

这只能说明没有重视人才，同时我们也没有努力的使自己成为“人才”！21世纪什么最重要！

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