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楼主: 孤酒
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整个机械行业,主要落后在工艺

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11#
发表于 2012-8-23 16:45:25 | 只看该作者
孤酒是我见到过的最扎实,最爱思考问题的人,而且都是符合实际的问题。哪个企业用这样的人才真是幸运。

年轻人应多研究技术问题和行业具体问题,少务虚,少些华而不实的东西,只有具体,务实,才能增长知识和才干。

关于书记剥削工人工时那个帖子,我也感觉孤酒的意见对,只有一次性奖励比较合适。

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赞同!  发表于 2012-8-26 11:39
一次性奖励加职称升级。  发表于 2012-8-23 18:52
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12#
发表于 2012-8-23 19:57:10 | 只看该作者
当国内众多企业都把价格作为第一竞争力的时候,谁还会去关注工艺呢?
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13#
发表于 2012-8-23 20:17:26 | 只看该作者
不同意楼上的说法,工艺是直接影响成本的;差劲的工艺师对复杂问题一筹莫展,简单问题却能搞复杂了。

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内行是这么认为,但是一般老板就不这样想,只想着减少岗位,压低工资。  发表于 2012-8-23 20:21
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14#
发表于 2012-8-23 21:50:55 | 只看该作者
哎,,,我也感觉出来了,老总总是觉得技术部门的人不如车间工人创造的价值来的更直观,,,,,做技术员很悲催的现在。。。。
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15#
发表于 2012-8-23 22:00:04 | 只看该作者
顶了我就是刚入行的工艺员
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16#
发表于 2012-8-23 22:17:21 | 只看该作者
好感动啊!都在忧国忧民。我觉得把一切问题交给市场就好了,大家不要操心。好与坏有市场验证。

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中国不存在市场调节。要真是市场调节,那些烂国企早该倒闭了。  发表于 2012-8-24 21:16
同意孤酒的论点,感觉在这方面,市场调节论好象不灵啦!  发表于 2012-8-24 09:35
森林法则,自然淘汰是最好的,但中国不是森林,是动物员  发表于 2012-8-24 08:07
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17#
发表于 2012-8-23 22:17:43 | 只看该作者
说的是没错,不过归根结底就是国家体制问题。任何问题追究到底都会是国家体制问题。

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体制是个框,什么都可以装。  发表于 2012-8-24 09:11
单一技术层面上讨论问题,当然还有其它方面的因素,现在讨论的仅在技术层。  发表于 2012-8-24 08:08
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18#
发表于 2012-8-23 22:39:59 | 只看该作者
   不知道像单件的零件工艺怎么去排,公司基本上是一张图一两个零件,要求,重点,加工方法一般我都直接写在图纸上。小作坊,工艺流程卡想都没想过。
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19#
发表于 2012-8-24 00:12:43 | 只看该作者
我倒是觉得更多的是理念和管理的落后。

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说到管理,就不在技术层面了,实际我也很赞成你的说法,根本的还是管理落后,写这些也是希望有相关的管理人士看到后,能更加重视工艺技术工作。  发表于 2012-8-24 08:10
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20#
 楼主| 发表于 2012-8-24 08:14:29 | 只看该作者
作为技术必威APP精装版下载,我比较赞成多讨论技术,所以本帖仅从技术层面表达了个人的一些想法,有人说行业落后是体制问题,有人说是管理问题,我也很赞同,但超出了技术层面。当然也很高兴大家能从各方面找出行业差距,促进行业发展
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