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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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发表于 2012-8-22 11:09:43 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。
; Y) J7 U" f F- U) m现想请教必威体育网址的大侠:) j ?, v; {( X9 }, y6 }; J
1、实施中要注意哪些要点、细节?
- D2 X s$ `! _3 T6 \+ d2、加工工时的核定准则?
: [+ ]& m i; l3、加班时间是如何计算?
* E$ N( p2 W) e/ [% W. b! e。。。。
' d. v* U( A1 }; C期待大家的赐教!$ Q' J O- f8 Q% I0 S$ V
2#
发表于 2012-8-22 11:32:35 | 只看该作者
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
3#
楼主 | 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 只看该作者
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32
" i6 X2 @, I; `" i可以参考下计件五金厂的工资核算方式

: E2 L: @: Z) r4 z- k请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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