刚进的本科生都涨薪，我5年经验大专不涨，极度郁闷并请教

艾马尔

zdm2007 发表于 2012-8-13 10:14
! r* o. L+ W1 I* k; j- i! o+ S0 d5 ~+ {. C国企? 好办---------送礼. 别怕花钱,多送礼\勤送礼.多请领导吃饭就OK了.

) \: M2 \7 `4 y/ L$ y: S5 c$ u私企中的长城汽车是相当不错了，，，一人一族制
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铁色锦衣卫

国企关系文凭第一，溜须拍马第二，经验动手能力第三！其实楼主已经找到答案了，干嘛还问呢？第一：有领导在当初你进的时候就已经否定你了，是人事部很努力的才把你留下。第二：你工作不久，就请假三个月，在这期间，某领导肯定有所训示，这是你去了之后，为啥人家对你态度改观。既然都这样了，与其费神送礼拍马屁，还不如利用2300的轻松的工作环境好好增加自己的知识，把送礼的钱拿来好好把自己的身子骨养好，为以后自己打拼先打下最重要的本钱！那才是上上之选。

挨吐吐

一个本地人靠搞关系进国企，也就是坐享其成让别人干活你分好处；一进公司就休病假，试用期3个月，病假又3个月，像楼主这样的拿着薪水休假在稍微正规一点的公司都会马上辞掉。也就那种不清不楚的企业才会继续养着。

唐十三

认清形势跟对人，自己的直接领导巴结好，其他的领导暗地里巴结好，尼玛国企就这样，舍不得孩子怎么套狼，你要是真想待着，就看看公司分几派，找牛逼的那一派跟紧，但是也不要弄烦了其他派系，没关系创造关系，嘴上抹香油，见面就让别人高兴。涨工资该提就提，直接领导，人事那边都提，至少下次涨工资他们记得你提过，如果下次不涨，继续提，不行找上一级。软硬皆施，但千万不要太硬。

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wujielun 发表于 2012-8-13 10:21
2 D9 d5 U6 _8 W是的，但有些事我部长跟我说了，叫我别跨域界限，间接的要我一心一意服侍他~有什么事直接找他就行了，但是 ...

楼主看你处理事情和工作地点与工资，还有工作态度，我真不知道你怎么拿到大专文凭的。
: t( m% J" Y; O# F1 B' ?) E我不死看不起，觉得你做事好像小孩子。如果要病休三个月？那点工资，当时就不该请假，直接辞工走人，你那样做，像是赖着不走呢。
5 H7 V( ~! k6 \& }硬吃硬？什么意思？你说的那个国企随便一个工人都有关系，更何况总经理？鸟都不会鸟你，很多事他都不用管的，总助直接就办了。
+ ~" K* e" N9 t d' p

abc232008

wujielun 发表于 2012-8-13 10:09
# j+ o& q; u9 t% c- h) J$ M我们这边属于江苏北边的三线城市，这个公司是当地的龙头企业，这边小企业小作坊比较多，工资有不按月发， ...

如果你还没过25，我想说你现在一个人。出去走走最好了，没有牵挂，可以放开了去做事。多好啊

起步价

wujielun 发表于 2012-8-13 10:21
, t8 V4 M9 t4 g( a9 Y) D( S是的，但有些事我部长跟我说了，叫我别跨域界限，间接的要我一心一意服侍他~有什么事直接找他就行了，但是 ...

部长能跟你说这话，说明部长人还不错。
7 @/ y; X3 g1 ~$ C) Y3 F( h* X凡事不能越界，任何时候都是这样的，纪律问题。
- t7 w! e% t" ]2 B9 U; M你干你的活，不要衡量人家部长的权利、能力问题，你还到不了那个水平，那个境界。
: F6 X _8 w2 n7 l( {: A, D' L踏踏实实好好干活吧，这次就这样了，以后跟部长，跟人事主任搞好关系，下次涨工资会有你的。
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楼主 先不谈你的能力怎么样 你当初进这样的单位应该有所了解 你也带中华烟去找他的 我相信你是了解规则的 你应该有做好忍的准备 国企啊国企 我庆幸我没进过 就这样的国企不倒闭被兼并才怪 我建议我们都向必威APP精装版下载的总工学习 今天看了他的“立国之仗” 感触颇深呐！！！

齿轮人

国企，这个人际关系很重要啊！

myz9

同年毕业的大专，在所谓的国企待了两年就辞职了。你能送中华烟，还是在国企蛮有前途的。