|
我毕业5年了,大专学历,去年8月1号跳槽去了家国企工作,当时很不容易才进来,(我是本地人)。整个技术部门所有年轻人都是名牌大学毕业,我进来是工资是2000(在私企降薪进了国企,原在私企是3500,但不稳定,老板太刻薄)。本科刚毕业是2000,后来试用期3个月后我感觉自己表现还行,按照一开始公司给我的标准是试用期过后答应多少的,最后由于我工作表现不错,再加上对部门领导和人事主任的工作做的比较好,试用期后立即涨到了2300。可是就在没多久,我得了一个病,回家休息3个月。途中公司跟我说,再继续休息下去会辞退我,后来我也坚持来上班了。可是公司领导对我的态度全然改变了。' m `! p }1 k/ ?1 f
& D2 z2 x$ D7 ^
去年年底公司所有人工资都涨了500-800不等(原因车间工人罢工,因为厂今年8月搬迁),我们几个去年来的大学生没涨。就在8月初,正好刚满一年,去年中旬来的8个大学生全涨了500,就我一个有着5年工作经验的大专生没涨。我心里不甘,于是带了条中华烟去见我们部门领导,最后他主动告诉我工资的事。说人事主任说我试用期间涨过了(涨了300)现在不好涨了,再者说我是大专生,其实他自己没尽心帮我,我没有说什么。事后单独想了想,我虽然是大专,但是我比刚毕业的本科生强多了。他们整天就在那打游戏,做的事都是小事,跑跑腿什么的,我一进来就直接画装配图,拆零。我在国企刚满一年,我问了我们公司,满一年都涨工资的,再说现在正在搬厂,全公司所有人都涨,就是我不涨,心理浑身不爽。于是我就找了家里在工商局的亲戚,他跟我说,企业涨工资都要文件,要我问下,其它事情他要理下,如果有文件的话,我就可以顺利涨工资(反之则不能)。* a! [ X5 e5 p
/ P6 Q- }( k* Z W( ?+ M
我想请问大家,我现在该不该问公司关于文件的事,我该问谁?又怕得罪谁,以后混不下去,我在公司没有关系,里面跟我差不多大的都有关系套关系。我很担心问了后反而会得罪领导,让我以后混不下去。各位坛友我该怎么办? |
评分
-
查看全部评分
|