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刚进的本科生都涨薪,我5年经验大专不涨,极度郁闷并请教

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发表于 2012-8-13 09:21:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
我毕业5年了,大专学历,去年8月1号跳槽去了家国企工作,当时很不容易才进来,(我是本地人)。整个技术部门所有年轻人都是名牌大学毕业,我进来是工资是2000(在私企降薪进了国企,原在私企是3500,但不稳定,老板太刻薄)。本科刚毕业是2000,后来试用期3个月后我感觉自己表现还行,按照一开始公司给我的标准是试用期过后答应多少的,最后由于我工作表现不错,再加上对部门领导和人事主任的工作做的比较好,试用期后立即涨到了2300。可是就在没多久,我得了一个病,回家休息3个月。途中公司跟我说,再继续休息下去会辞退我,后来我也坚持来上班了。可是公司领导对我的态度全然改变了。' m  `! p  }1 k/ ?1 f
& D2 z2 x$ D7 ^
去年年底公司所有人工资都涨了500-800不等(原因车间工人罢工,因为厂今年8月搬迁),我们几个去年来的大学生没涨。就在8月初,正好刚满一年,去年中旬来的8个大学生全涨了500,就我一个有着5年工作经验的大专生没涨。我心里不甘,于是带了条中华烟去见我们部门领导,最后他主动告诉我工资的事。说人事主任说我试用期间涨过了(涨了300)现在不好涨了,再者说我是大专生,其实他自己没尽心帮我,我没有说什么。事后单独想了想,我虽然是大专,但是我比刚毕业的本科生强多了。他们整天就在那打游戏,做的事都是小事,跑跑腿什么的,我一进来就直接画装配图,拆零。我在国企刚满一年,我问了我们公司,满一年都涨工资的,再说现在正在搬厂,全公司所有人都涨,就是我不涨,心理浑身不爽。于是我就找了家里在工商局的亲戚,他跟我说,企业涨工资都要文件,要我问下,其它事情他要理下,如果有文件的话,我就可以顺利涨工资(反之则不能)。* a! [  X5 e5 p
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我想请问大家,我现在该不该问公司关于文件的事,我该问谁?又怕得罪谁,以后混不下去,我在公司没有关系,里面跟我差不多大的都有关系套关系。我很担心问了后反而会得罪领导,让我以后混不下去。各位坛友我该怎么办?

点评

关于工资的事,找自己直接领导和人事部谈谈就好,涨不涨都无所谓;下一次再涨工资的时候,他们就会记得你去年找过他们了。。。可能会给你多加点。  发表于 2012-8-19 10:25

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发表于 2020-5-15 09:20:56 | 显示全部楼层
你想涨工资可以理解,生活嘛。但是你想通过工商局的关系涨,我觉得你得准备找下家了。你这不是解决问题,你是把你老板给卖了。听起来就吓人,说个不中听的话,以后谁敢录用你呀!你觉得呢?
- o9 v9 Y% b* y; q0 O* Y
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发表于 2020-1-10 15:29:49 | 显示全部楼层
好奇楼主现在多少工资了
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发表于 2019-8-2 14:26:06 | 显示全部楼层
1.你的业务技术能拿捏企业,或者企业缺你不太好过,那么你的技术基本可以了,设计其实涉及面太宽广了,一辈子都学不完了。。。
0 W& n! m, i7 D" N& B
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发表于 2012-9-5 16:14:27 | 显示全部楼层
进什么国企啊,黑暗的要命,还有送礼这个事情,我都不知道送礼怎么送,看样还是私企和外企好一些。。。
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发表于 2012-9-2 21:35:52 | 显示全部楼层
兄弟,其实我觉得不是因为你的学历问题,影响最大的应该是你休假时间太长了,如果在私企可能已经和你终止合同了。因为毕业几年后一般不太看重学历,更看重能力。如果大专毕业五年才二千多真的很难接受,我不明白为什么还要干下去,如果能力过得去开个五六千一点问题都没有(不过可能不同地方有差异)。国企?除非是垄断性企业,否则都没什么活力,待遇也不会高,在里面时间长了人都没斗志了。如果刚毕业可以考虑,因为里面各方面都比较标准,你画出的图纸比较正规,图纸管理比较规范。做过一两年应该跳槽了。建议楼主还是离开算了。
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发表于 2012-9-2 10:37:29 | 显示全部楼层
国企涨工资难啊0 j& D7 F7 O+ G9 _# L
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发表于 2012-9-2 07:49:36 | 显示全部楼层
哎 中国很混乱的
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发表于 2012-8-31 09:06:46 | 显示全部楼层
靠在公司涨工资太有限了,工资要获得大的提升只有换工作!
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发表于 2012-8-30 22:39:07 | 显示全部楼层
什么狗屁国企  我这江西赣州一个熟手车工就3000打底  楼主既然有能力为什么不往其他地方走呢
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