本帖最后由 来兮 于 2012-8-19 22:23 编辑 + d1 \& y! p0 j$ o% j1 B7 u: g
GUO18029815663 发表于 2012-8-16 00:21
: B; G8 r6 R! Z0 }我喜欢第2条做久了如果没有发展的空间人就不会那里努力上进了
4 I4 w- M( k; a4 A : W6 K' }: m& d B6 @: P- |你这话应该是相对于一些入行几年的年轻人来讲的。 5 I' A* p. x& F# Q! x从老师的言辞看,估计是技术部的副总级别来的,企业应该算是一家中型企业,有自己的研发团队 0 v, ^3 x; w+ w而且部门不少人是他带上来的,初步估计,他在原公司呆了8年以上。" n% K4 A6 v+ W4 ] a" Q1 h 他的离开,应该以利益牵涉居多,所谓的没有发展空间,无非是利益或权利上得不到更大的上升空间罢了。 ; w) L7 f# V$ n6 Q! ^; U* Z$ u9 ]+ F k& i1 r* a& t7 S 老师的离开应当算得上是净身出户,毕竟工作能力放在那,不怕找不到饭碗。否则以他的位置,若非与董事会高层有特大的矛盾,根本走不掉。若说聪明人,那个老板才是个聪明人。9 p# v( t3 |, ^$ W F0 U9 a
$ D4 h, {6 n, M6 x# y话说不恰当的臆测下,老师这次估计是以技术入股的方式加入了新东家,否则不会这么急,也不会这么干脆。1 ]1 L! c" ~# L6 \2 ]/ m+ [: q # j3 x; w( j/ s 我说这些话,无非是让大家清醒下,工作的发展空间,对于年轻人而言,只要东家不是为人有问题,都有的,别看错了方向。同时祝老师事业更上一层楼。 . h4 |: v4 k5 M! B |