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楼主: zhuxiaohua
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东家已经批准我月底可以走人!

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11#
发表于 2012-8-10 20:45:32 | 只看该作者
楼主很受重用啊 实力派
12#
发表于 2012-8-10 20:46:31 | 只看该作者
老板没说年薪加你10w?

点评

人家早都超过这个数字了好伐 发表于 2012-8-14 15:25
13#
发表于 2012-8-10 20:53:40 | 只看该作者
我跟大家一样好奇楼主为什么要辞职呢?
14#
发表于 2012-8-10 21:03:01 | 只看该作者
好聚好散,好!
15#
发表于 2012-8-10 21:08:37 | 只看该作者
可以看得出 楼主的技术很NB啊 估计已经当到了 技术部主管了吧!!就没没说离职原因!!希望楼主找到好的工作,在发帖在必威体育网址通报下!!!
16#
发表于 2012-8-10 21:13:30 | 只看该作者
在公司一定是影响深刻的人物。
17#
楼主 | 发表于 2012-8-10 21:19:40 | 只看该作者
大家很关心我辞职的原因:
7 u0 v2 ?4 R6 ]" @$ J! {1.遇到了第三个东家。
) k* T/ u: }6 V' ~2.在一个企业做久了,人变得不上进了,接触的知识面觉得变得很窄了;能拓展的东西也越来越少了。人的激情慢慢退却了。7 J% A& `$ {6 n
3.不喜欢人事斗争环境中活着。看见其它部门兄弟被斗,自己有无能无力,只能陪他们喝点小酒,听听他们的委屈,安慰安慰他们,呵呵,不做事情的人总是搞点小动作对付做事的人。
5 c, i. x% a2 @- l: z- ]5 p
$ P4 Z* \& g1 U. a2 o关于的那个油泵,现在由我的师弟接手,到12月正式测试完疲劳试验,我到时候向师弟问明白情况,如实告诉大家。

点评

不做事的不找人斗斗不闲死了 发表于 2012-8-22 13:44
我觉得在这些厂里都有类似的争斗 发表于 2012-8-16 22:18
说的第3条,感觉每个单位多多少少都有点 发表于 2012-8-12 16:32
相当的淡定呀 发表于 2012-8-12 09:37
做事的人不喜欢人事争斗。很烦人。但有时真的没法子,不做事的在找事。。。不过站在他的方面想想,他也要生存,不找点事儿做做显不出他的重要性。。。换拉思考吧。。。哈哈。 发表于 2012-8-11 08:07
18#
发表于 2012-8-10 21:30:20 | 只看该作者
恭喜楼主!!
19#
发表于 2012-8-10 21:40:18 | 只看该作者
这个帖子为了表达什么意思呢?

点评

公司内部这种老人带新人的情况很多,离职创业时拉出去一起干也是见仁见智的事。如果我是老板肯定不喜欢这样的理由,但是被培养的新人总是对自己的领路人亲近些。这也许可以拿出来讨论 发表于 2012-8-17 09:21
不管有无标榜离职时的厚道还是东家的看重,还是赞一个LZ离职的态度。有位领导离职创业,把同事拉出去了,理由是这个人是他培养出来的。乍一想感觉挺有道理的,现在想想不对,工资待遇和机会都是公司给的。 发表于 2012-8-17 09:18
20#
发表于 2012-8-10 21:55:54 | 只看该作者
不做同类产品,但是可以干同行吗?
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