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楼主: wanghejin
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关于架构中国的百年企业的一点思考

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11#
发表于 2012-8-6 13:11:22 | 只看该作者
留个记号,以后慢慢看。
12#
发表于 2012-8-6 15:46:41 | 只看该作者
以前看到过一篇德国人的文章,具体内容已经不是很清楚了,大致说德国为什么有这么强的工业,并且很多都是百年企业,记的其中的二点,第一,只专研一个方向,做精做细做到极至,第二:不上市.以前对第二点不是很理解,现在明白了.

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13#
发表于 2012-8-6 17:04:28 | 只看该作者
作百年老店,日本最在行。
日本企业与员工,通常是一生一世的事,员工归属感强啊。
14#
发表于 2012-8-7 09:51:51 | 只看该作者
pmhpang007 发表于 2012-8-6 17:04
作百年老店,日本最在行。
日本企业与员工,通常是一生一世的事,员工归属感强啊。

同感,日本是终身 的,家族的。中国是浮躁的急功近利,多快好省的建设社会主义

点评

有利润才能终身,夏普现在就在裁人 发表于 2012-8-8 16:39
特点是可以利用的,或许,也可以创造财富 发表于 2012-8-8 09:38
观察了好多年,感觉这种急功近利似乎是一种国人的习性,我想应该是传统文化中价值观长期残缺导致的。 发表于 2012-8-7 10:31
15#
发表于 2012-8-7 10:03:40 | 只看该作者
everfree 发表于 2012-8-5 21:38
於我心有戚戚焉!
本来资方与劳方应该都是一个企业有机体不可或缺的组成部分。早期人们对于这种经济组织形 ...

“本来资方与劳方应该都是一个企业有机体不可或缺的组成部分。....”,万分认同这个概念,可悲啊,长久以来看到的都是对立,近年来尤甚!香港有一个很好的公益广告:劳资对立成拔河之势,免不了两败俱伤,只有两股力量合二为一,才能打开脱困之门!但我们这里呢!?
16#
发表于 2012-8-8 11:18:48 | 只看该作者
憨老马 发表于 2012-8-7 10:03
“本来资方与劳方应该都是一个企业有机体不可或缺的组成部分。....”,万分认同这个概念,可悲啊,长久以 ...

:劳资对立成拔河之势,免不了两败俱伤,只有两股力量合二为一,才能打开脱困之门!
=====要突破陈旧的观念。阶级斗争是种极端错误的理论,把人与人之间的关系歪曲成只有简单的经济对立关系,甚至比动物世界的关系还简单,但是对于无知和贪婪的人十分适合和有蛊惑力,因为那种人的欲望很单调,就是食和色,那种人的能力也很简单,就会偷和抢,有阶级斗争理论做依据,数千年来他们终于有了信仰了,可以挺直了腰杆以偷抢为荣了,于是人间大乱。只有确立正确的文明的价值观,追求进步和美好,人与人之间实现共赢是很正常的事情。
17#
发表于 2012-8-8 16:09:08 | 只看该作者
我感觉做百年企业还是要走资本企业路线,国企的体制不可取,百年企业的核心在于与时俱进,精益求精。做到这8个字,企业在质量、市场、平拍各方面都不回落下风吧,就怕走歪路。不过话说回来,百年要换太多的CEO,每个总裁的思维都会影响企业的发展,能够一直良好的发展下去是件不简单的事情。
18#
发表于 2012-8-8 16:34:08 | 只看该作者
我不理解楼主的 天理 是哪来的
企业就是投资方的和投力方有啥关系
19#
发表于 2012-8-8 16:36:50 | 只看该作者
楼主是不是看了雷士照明之争啊!
20#
发表于 2012-8-8 17:36:53 | 只看该作者
hf097834 发表于 2012-8-6 15:46
以前看到过一篇德国人的文章,具体内容已经不是很清楚了,大致说德国为什么有这么强的工业,并且很多都是百年企 ...

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