机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 4011 | 回复: 19
打印 上一主题 下一主题

上面订目标了——2020年要进入创新型国家行列

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-7-8 09:42:34 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
中国科技创新大会7月6日至7日在北京举行。九大长老聚首。大长老在会议上发表重要讲话强调,大力实施科教兴国战略和人才强国战略,坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针,全面落实国家中长期科学和技术发展规划纲要,以提高自主创新能力为核心,以促进科技与经济社会发展紧密结合为重点,进一步深化科技体制改革,着力解决制约科技创新的突出问题,充分发挥科技在转变经济发展方式和调整经济结构中的支撑引领作用,加快建设国家创新体系,为全面建成小康社会进而建设世界科技强国奠定坚实基础。 到2020年,我们要达到的目标是:基本建成适应社会主义市场经济体制、符合科技发展规律的中国特色国家创新体系,原始创新能力明显提高,集成创新、引进消化吸收再创新能力大幅增强,关键领域科学研究实现原创性重大突破,战略性高技术领域技术研发实现跨越式发展,若干领域创新成果进入世界前列;创新环境更加优化,创新效益大幅提高,创新人才竞相涌现,全民科学素质普遍提高,科技支撑引领经济社会发展能力大幅提升,进入创新型国家行列。
建设创新型国家是全党全社会的共同任务。各级党委和政府务必提高认识、增强紧迫感,加强领导、狠抓落实。要加大科技投入,发挥政府在科技发展中的引导作用,加快形成多元化、多层次、多渠道的科技投入体系,实现2020年全社会研发经费占国内生产总值2 .5%以上的目标。
掐指算算,到时候第几届中央了。

评分

参与人数1 威望+10 收起理由
老鹰 + 10

查看全部评分

2#
发表于 2012-7-8 11:05:45 | 只看该作者
还有8年,希望提高工程师待遇。如果能有公务员的待遇,还愁没发展吗?现在我们这的技工都没有啦。
3#
发表于 2012-7-8 11:43:21 | 只看该作者
目标是:基本建成、明显提高,大幅增强,重大突破,实现跨越式发展,进入世界前列;更加优化,大幅提高,创新人才竞相涌现,普遍提高,大幅提升。
这些用词感觉跟没说一样……,就好像某大学校长提出的目标,在2020年之前,要把XX大学建成中国最好的大学之一。加了之一就太模糊了,就不能称之为目标了,因为这个目标太不明确。
4#
发表于 2012-7-8 11:55:46 | 只看该作者
恩,俺正在吃饭,那时候俺儿子应该出来了。
5#
发表于 2012-7-8 21:38:17 | 只看该作者
和谐主席就知道忽悠P民
6#
发表于 2012-7-9 11:24:08 | 只看该作者
希望九长老是动真格的!
7#
发表于 2012-7-9 11:51:28 | 只看该作者
十年树木百年树人,创新靠的是人。
要彻底改变应试教育和产业教育模式才有戏。
从小学就要音体美全面发展。死记硬背,填鸭教学,题海战术,培养不出兴趣广泛善于创新的人才。
还有小学英语只能作为副科,觉得上学至少有1/3的时间在学英语了,而能应用的有几成。真正能应用的又大部分成了假洋鬼子。
现实情况是很多中专外贸的工作一两年,英语应用比本科硕士非英语专业的都好非常多。
教育部的大员们啊!
你们培养出的人,大部分的中心指导思想就是吃喝挣钱买房子,还喜欢乱扔垃圾,铺张浪费,胆小怕事,欺软怕硬。从小学就是这样。
空虚的很呀。
你m的,除了挣钱之外还有很多有意义的事情可以做。
对于你们大员们,除了吃喝挣钱,其实有很多有意义的事情可以填补你们空虚黑暗的灵魂。
大员们你们为臣就要忠君就要鞠躬尽瘁,做点好事吧,就算是为了你们自己积点阴德。
8#
发表于 2012-7-9 12:47:27 | 只看该作者
全球最大的创新项目:中国特色。
9#
发表于 2012-7-9 14:38:11 | 只看该作者
现在地方的新闻都是
“优化”“创新”“增长”云云
10#
发表于 2012-7-9 14:39:45 | 只看该作者
特色国情,什么都能规划,创新也能规划!

点评

游客
发表于 2012-7-10 13:16
发表于 2012-7-10 13:16
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-7-3 01:42, Processed in 0.054151 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表