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楼主: wsh_30
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三一裁员新方法

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21#
发表于 2012-6-27 10:26:51 | 只看该作者
LIAOYAO 发表于 2012-6-26 13:00
大夏天的,操场上军训,
这有神马难挺的,连这样的体训都受不了,还能担当神马压力。

不赞同!出了帮助减肥,对公司和员工没有任何收益!无聊···

点评

游客
发表于 2012-6-28 10:06
两位做技术的人,这么粗心。 发表于 2012-6-28 10:06
22#
发表于 2012-6-27 10:29:26 | 只看该作者
在中国,聪明人的标志是:脑筋从不用在正当处。

点评

游客
发表于 2012-6-29 11:49
在中国,笨蛋的标志是:脑筋只用在正当处。 发表于 2012-6-29 11:49
23#
发表于 2012-6-27 20:13:31 | 只看该作者
几个同学都在三一,说公司裁员风暴还没开始,不过已经风满楼了。
24#
发表于 2012-6-28 09:41:16 | 只看该作者
刚接触工程机械这个行业时感觉三一好厉害啊,后来经长辈们介绍和自己的学习发现三一就是个典型的血汗工厂
25#
楼主 | 发表于 2012-6-28 10:48:05 | 只看该作者
顾兴通 发表于 2012-6-28 09:41
刚接触工程机械这个行业时感觉三一好厉害啊,后来经长辈们介绍和自己的学习发现三一就是个典型的血汗工厂

{:soso_e113:},恭喜你,在三一做的很好,出去什么企业都能应付自如。
26#
发表于 2012-6-28 11:48:56 | 只看该作者
三一都这样了啊?
27#
发表于 2012-6-28 11:59:12 | 只看该作者
这就是内企跟外企的差别。国内企业没订单了就用尽各种下三烂的手段逼你走,不用赔偿工人的损失了。欧美外资企业没订单了,但还是会按法律规定赔偿工人的损失。内企倒闭了,老板选择卷款逃跑,玩失踪,员工半年没发工资;外企倒闭了,老板向法院申请破产,员工除了能领到工资外还能拿到赔偿金。虽说中国也有所谓的各种法律和相关的管理部门,不过也有睁一只眼闭一只眼。地方政府管理部门都默许了,咱们这些劳动者还能怎么样?中国的现实情况是侵权容易维权难,这一点老板心里比谁都清楚。地方政府管理部门现在实行的是“三不管”政策:媒体不曝光就不管、群众不上访就不管、中央领导人不作批示就不管。想曝光吧不送红包不行、想上访吧有可能被维稳了、还有可能“被精神病”了关到精神病院呢?看看富士康跳楼门事件、华为的辞职门事件;还有比亚迪、中石油。。。。。。现在有背景的人都当公务员,真正有能力精英移民了,真正有钱的也移民,有权力的捞够了也移民了,有点能力的干外企了,剩下没太大能力的干内企,最后内企没订单的时候被逼离职了。

点评

游客
发表于 2012-7-1 10:27
看来,在中国。只有法,没有侓。悲哉!中国特色。 发表于 2012-7-1 10:27
要和劳动部门搞好关系,每年年底的检查都不是白做的,变相。。。。 发表于 2012-6-30 22:25
见解深刻,鞭辟入里 发表于 2012-6-28 22:08
精辟,为了后代不再做天朝人,努力吧 发表于 2012-6-28 13:47
精辟 发表于 2012-6-28 12:43

评分

参与人数3 威望+3 收起理由
chensiqing21 + 1 思想深刻,见多识广!
wsh_30 + 1
everfree + 1 思想深刻,见多识广!

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28#
发表于 2012-6-28 12:45:13 | 只看该作者
太阴险了 这就是当下的中国
29#
发表于 2012-6-28 13:23:46 | 只看该作者
这手段毒辣啊。
30#
发表于 2012-6-28 14:25:34 | 只看该作者
够毒
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