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三一裁员新方法

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1#
发表于 2012-6-26 12:27:58 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
本帖最后由 wsh_30 于 2012-6-26 14:11 编辑

三一的裁员不叫裁员叫优化,就像天朝失业不叫失业叫下岗一样。为了炒作,声称一元年薪;为了面子,声称不裁人。但是停止工作,进行培训,培训是什么呢,大夏天的,操场上军训,叫几个保安,吆五喝六的,在破篮球场上站军姿,一天一天的站(一个月拿一千元的底薪),是个人脑子没被踢肯定走了。三一你这又何必,你要是赔不起失业保障金直接说,很多人果断选择同情你,不要了,来这种损人的招数,给下辈子积点德吧。


补充一下,不是我,是我的朋友。
2#
发表于 2012-6-26 12:37:28 | 只看该作者
难道楼主在三一高就?
3#
发表于 2012-6-26 12:38:04 | 只看该作者
同情楼主,资产阶级啊

点评

游客
发表于 2012-6-28 21:45
這個不光是資產階級,純粹的資產階級還沒有這種陰損招呢,這明顯是中國特色的資產階級 发表于 2012-6-28 21:45
呵呵,不是我,是我的好哥们。 发表于 2012-6-26 14:10
4#
发表于 2012-6-26 12:40:50 | 只看该作者
这是一片神奇的土地,这是一个伟大的民族,总是能创造出各种各样的人间奇迹。

点评

游客
发表于 2012-7-3 08:29
严重同意 发表于 2012-7-3 08:29
一个伟大的民族啊 发表于 2012-6-30 13:04
说得好 发表于 2012-6-28 22:25
5#
发表于 2012-6-26 13:00:34 | 只看该作者
大夏天的,操场上军训,
这有神马难挺的,连这样的体训都受不了,还能担当神马压力。

点评

游客
发表于 2012-7-11 09:15
绝蝂ツ‖旋律 肖开武 在东莞新武精密机械維修(東莞)有限公司打工,肖生咋啦!军训操懂不! 说到当兵,怕你还木有资格去咧!在小鼻子厂干活说话还那么有底气! 发表于 2012-7-11 09:15
绝蝂ツ‖旋律 你拿的是哪国的身份证? 连个用词都搞不清楚,中国就是像你这样的人不少,才减缓国家社会进步时程。在东莞搞钣金行业的且留个全球通卡号就得瑟!兵都木有当过连基本的军训操都不懂,还在P话连天。 发表于 2012-7-11 08:55
LIAOYAO --又是一个托,中国政府就出了你这种败类 物价上涨的年代,劳资出1000一个月叫你去军训晒八小时,如果你有家室更好 你来就联系我电话别在那瞎J-B乱吹不腰疼13825791653 发表于 2012-7-11 08:36
回 wangqiang_888 阁下挣了几多个五毛? 发表于 2012-7-6 02:53
”连这样的体训都受不了还能担当神马压力。“很奇怪怎么不让霍金先生去跑万米马拉松,验证一下时间简史,或者让陈景润同志也上神九神十天宫100号呗,至少应该让爱因斯坦一直做小板凳相对论留给您老来提,一帖五毛呢 发表于 2012-7-5 16:20
以前,据听说三一挺好的,收入也高,怎么也进入裁员的行列里来了。 发表于 2012-7-2 13:19
军训也成,关键得给钱吃饭啊!这物价饭都吃不起了,还怎么干,说什么大未来啊 发表于 2012-7-2 09:24
如果在操场上进行军训的三一员工都有您那样坚强心脏,能把三一老总气晕了。 发表于 2012-7-1 10:11
我听说了,三一在裁人,连研究生都裁,而且三一的工资虽然相对高点,但是在三一干太累了,干一年相当于老了两岁 发表于 2012-6-30 22:19
回 wsh_30 您可以去看看俺的另一个帖子,“我的转行之路”。 发表于 2012-6-29 10:57
如果真的大裁员的话,方式是不一样的。直接砍。 这只是大裁员的前照。 发表于 2012-6-29 10:51
估计大侠不是老板,就是公司分管人事的高管,呵呵,大浪淘沙,机械类的企业,他们要留的人是能适应公司环境的,这样做无可厚非,但是工资突降到1K一个月,实在让人不能忍受,如果工资不变,再试试? 发表于 2012-6-29 08:30
弓虽 发表于 2012-6-28 22:52
貌似我们公司也有这样的作法,就是让办公室的人下到车间干活,做不下去了就自己走人了。。。 发表于 2012-6-28 20:29
俺招过几年的工,清楚做纪律训练是筛选人的最快方式之一,尤其要在几十分钟内要从一群陌生人里找到合适工厂的人。 发表于 2012-6-27 09:05
如果阁下的能力是达到进操场的这一群人,就更要再坚持。 发表于 2012-6-27 09:01
看清了,是“停止工作,进行培训”。他们的意思:只要你能一直撑下去,每月给你发1000元也认了。 发表于 2012-6-27 08:23
主要不是为了军训而军训,三一是这样的变相赶人,这只是赶人的一种手段,这种手段还是应该很容易看出来的,你不走,就这样搞你,搞到你自己走为止。 发表于 2012-6-26 20:41
你狠! 发表于 2012-6-26 18:11
6#
发表于 2012-6-26 13:10:32 | 只看该作者
等你挺下来所有的苦,最终还是滚。哈哈。

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游客
发表于 2012-6-28 08:27
天不降大任于我,照样苦我心智,劳我筋骨。 发表于 2012-6-28 08:27
7#
发表于 2012-6-26 13:12:51 | 只看该作者
听说过,还有搞技术的跑市场,调研!降薪等等。。。。。。

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游客
发表于 2012-7-2 17:11
产品不符合市场需要做技术人员应该承担的责任吗??环境真不怎么的。。。。。 发表于 2012-7-2 17:11
昨天还跟一位资深人士讨论这个问题,他认为从公司角度考虑,这些无可非议!所以搞技术的要想有主动权,必须不断的提升自己能力! 发表于 2012-6-30 08:29
中国有什么市场调研,无非就是吃饭喝酒跳舞睡觉,国内技术员见识不缺,缺的是不要脸。 发表于 2012-6-29 21:29
搞技术的本来就应该跑市场调研啊,国内技术员最缺的就是见识 发表于 2012-6-29 11:44
很常见,听说几年前三一泵送研究院一个姓黄的领导,就是被派出去搞市场,后来走了。 发表于 2012-6-29 08:32
搞技術出去跑市場, 某一方面是好事, 知到人間何世, 不要老設計生產的東西不符市場需要 发表于 2012-6-29 02:14
我们好像也要这么干? 发表于 2012-6-26 19:50
俺们公司就是把搞技术的弄去跑业务,哈哈,还有降薪。总裁特别助理也去跑市场哦 发表于 2012-6-26 19:49
8#
发表于 2012-6-26 13:13:14 | 只看该作者
路过
9#
发表于 2012-6-26 13:30:20 | 只看该作者
大环境不好,企业的压力也很大,希望能快点度过难关。
10#
发表于 2012-6-26 13:56:53 | 只看该作者
呵呵.....这个很正常....我们国家的领导人在对付自己同胞的时候手段是一套一套的,方法是一堆一堆的...可惜对老外的时候都是低三下四的,让人看见就烦....

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游客
发表于 2012-6-29 08:23
没有办法啊....孙子兵法出自于中国.可惜却被老外用了对付咱们... 发表于 2012-6-29 08:23
说得好,窝里斗! 发表于 2012-6-28 21:37
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