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什么叫新人,一般人都会说是刚工作的人。其实仔细看下去,很多老人也是新人。很多机械人嘴里常提到经验和能力两样东西,有多少能够说明白这两样东西是什么。" g, `9 a: P, k! ?- L. f 6 w# ^' D. G I+ `1 p4 j; @8 Q, \ 看招聘启事,常写着几年工作经验。这并不能说明你工作了几年就有几年的经验了。经验,是要用脑子总结的,像敲一颗钉子,能够每次想一下力度和敲击方向,怎样去把握,就比完全形成条件反射要快得多。各位看看很多人,工作到快退休了,你让他做一个一米高的架子,他会,因为做过;让他做一个两米高的桌子,不会,因为没做过,这个是经验吗?大概只能算作条件反射吧。经验,不仅仅是时间累积了就可以了,还需要用大脑来思考。时间和思考,缺一不可。 ; o9 b: h, O) p/ u G) Y& t( G. u* k+ g3 z3 d4 F4 g$ J7 \ 说到能力,会有很多人提到学历不等于能力,对人资的这一规定深恶痛绝。那么我们就说一些狭隘的能力吧。有人说,什么学士、硕士、博士,什么都不算,工作几年就可以了。而现实是,很多人工作几年,也有很多经历,能力没有提高,反倒把学校学的一点家底给丢光了。能力,不论你在哪都可以锻炼,就像狭隘能力,基础知识一样,你要做一个有心人。为什么人资的要招学历高的人,因为很多人是被迫做“有心人”的,没有人强迫绝对不学,至少极少有人深究,都是知道个表面了事。所以,人资的就只好在高概率的人群里面找了。能力,不是经历过就有的,一个人参加了马拉松,却是坐轿子的,能提高吗?能力是需要经历再加上深究、主动的精神的。 ' U1 ]' N) |- \ |
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