机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 121411
打印 上一主题 下一主题

今日发工资,扣工资的管理者被一工友狠揍

[复制链接]
71#
发表于 2012-5-22 11:50:27 | 只看该作者
活该被打,不通知人家就私自扣钱,这样的人还能当主管?
回复 支持 反对

使用道具 举报

72#
发表于 2012-5-22 13:17:40 | 只看该作者
打人是很不对的,你可以质问主管理由。
回复 支持 反对

使用道具 举报

73#
发表于 2012-5-22 19:28:06 | 只看该作者
应该是管理错在先     在扣之前肯定要通知本人了     
回复 支持 反对

使用道具 举报

74#
发表于 2012-6-3 10:36:06 | 只看该作者
天下乌鸦一片黑啊弱势群体不得以而为之啊,没有办法的事情啊只能这样了啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

75#
发表于 2012-6-8 11:29:18 | 只看该作者
要赏罚分明呀,你的扣款制度是否经过相关人员讨论制定并且公布,让作业者知道怎样会被罚多少?怎样会被赏多少?
回复 支持 反对

使用道具 举报

76#
发表于 2012-6-15 08:15:58 | 只看该作者
扣工资的依据是什么?扣工资前公示了吗?被扣工资的本人签字了吗?这些都时最基本的手续。如果都做到了,打人的员工是不对的;否则,尽管打人者不对;主管,甚至公司在管理上,存在问题,应该汲取教训,立即改正。
. o5 h- w$ l) z' ]110只能解决打架,解决不了管理问题啊。

点评

游客
  发表于 2012-6-15 10:31
前辈不愧企业领导。是这个道理。  发表于 2012-6-15 10:31
回复 支持 反对

使用道具 举报

77#
发表于 2012-6-21 23:24:43 | 只看该作者
我觉得那个打人的兄弟不是为了扣了那几个钱,提前沟通一下的话什么是没有。
" S' t* A* h' j* s$ x. c. v管理问题!
回复 支持 反对

使用道具 举报

78#
发表于 2012-6-22 13:31:31 | 只看该作者
打人肯定不对,这样的员工不能留啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

79#
发表于 2012-6-27 14:02:55 | 只看该作者
先出了气再说,
回复 支持 反对

使用道具 举报

80#
发表于 2012-7-4 15:24:49 | 只看该作者
现在是法制社会,如果管理者是违反法律的克扣工资,去告他就行了。打人就显得很没素质了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-12-24 09:52 , Processed in 0.047993 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表