面试官问我：机械设计最重要的是什么？

zhgjxshqll · 发表于 2012-11-8 14:29:51

机械设计最重要的是经验和实践！没有实践其他都是浮云。

gubinghua · 发表于 2012-11-8 19:43:58

涉及到得加工工艺少,成本是一方面,易加工易调试维护. 操作简明

零下273度深寒 · 发表于 2012-11-8 19:59:43

我认为应该是严谨吧

柏无一庸 · 发表于 2012-11-8 20:32:36

看了十几页的回复，让我很震惊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
下面解释一下为什么用这么多感叹号加强我的震惊程度。

最关键的是这个问题出自一个HR之口，并非技术人员、公司老板等等。我们要站在HR的角度去理解这个问题，然而我看到的绝大部分跟帖都是站在技术人员角度去看待这个问题，难能可贵的是还有相当一部分跟帖能够站在客户和老板的角度去理解这个问题，这已经很不错了，但是却没看到一个跟帖站在HR的立场来理解这个问题的。
对于一个公司的HR，我想他最关心的是，应聘者的专业能力、职业规划、沟通能力、是否能吃苦耐劳、是否能长期供职。如果我是一个HR，我肯定很想招聘到专业能力强、职业规划明晰且能与公司的发展同步、善于沟通、能吃苦耐劳、能长期供职的员工。这几项素质具备的越多越优秀。如果我是HR，总是招聘到专业能力蛮强，但是呆不了几天就辞职；或者专业能力还行，但是没有清晰的职业规划、又不能吃苦；再或者专业能力不错，但是不善与人沟通，关键时候能和领导或者客户争的个脸红脖子青甚至打起来。那么我估计很快我不再是HR了，被领导辞退回家抱小孩了。
综上所述，我个人觉得世界是多维的，如果我们技术人员看到的世界是水平的，那么其他人也许是垂直的，或者是斜45度的，说知道呢！所以我认为，不要被自己的思想所迷惑，说人家HR很无知的人也许同样很无知吧。
以上纯属个人观点，一个在机械行业外迷失了很多年而今重头拾起机械的人的肺腑之言，欢迎拍砖！

浪子人 · 发表于 2012-11-8 20:59:36

个人观点，首先你要有能力弄出来，任何的设计产品你连怎么弄出来都不知道还一味的强调什么成本、使用性能、市场等等都是空话，注重实战才是关键……

有想法找办法 · 发表于 2012-11-9 07:54:38

务实，首先要要可以做，其次可以用，最重要的是有人用

天蓝蓝海阔阔 · 发表于 2012-11-9 09:30:53

搞机械设计最重要的是耐的住性子，多思考，多看，多问。

梦波 · 发表于 2012-11-9 09:36:09

实用性

不精通 · 发表于 2012-11-9 09:53:54

实用

大内密探007 · 发表于 2012-11-9 09:57:56

hr忽悠一下就行了，设计我觉得最重要的是创新，做出别人做不出来的东西，学习中。。。

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