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机械行业需要恒大模式而不是武钢模式

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1#
发表于 2012-3-24 09:28:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 机械神话 于 2012-3-24 09:29 编辑

两会再怎么热火朝天,也落下大幕了。武钢却要拿几百亿去养猪了,中超开打了,史无前例的资金投入,全国人民期望走入泥潭的国足能重振,恒大异军突起,造就恒大神话,砸重金请外援,这也是中超,还有CBA,火热的原因之一吧。

有个队请来了迄今最有名气的外援,阿兄,阿在鼎盛时期,在世界上挨个数到十,也排不上他,英雄迟暮的他来到了中国,为国足注入了不违规的兴奋剂。目前的机械行业,看来也需要此番类似作为。你看,来了就进球。

国内机械行业,无论水平现在如何,无论国家政策如何导向,都将往前走,不以个人意志或集团利益而改变。怎么走,大家都在讨论,讨论的目的只有一个,怎么使自己赚更多的钱。

恒大在足球上走出了特色,恒大模式也未尝不可放在技术领域,试想,请一些国际上稍有知名的甚至不知名的,只是在某些领域工作多年的老工程师,聘请到国内当技术顾问,平时供着,有问题及时现场解决。尤其现在闹债务危机,与其让他们在大街上罢工,还不如把他们请过来,一个月2个星期,剩下的可以回去度假,所有费用报销,家人可以一起过来。费用虽然贵了点,这也是产业升级需要付出的学费。这些钱跟三公相比,千牛一毛而已,国家在大力扶持中小企业,省点钱贷给这些工业企业,总比拿去养猪好,丁磊养猪,那是他自个的钱。我知道国内一些大型民营企业已经开始全球招聘了,当然最多的是IT行业,不过制造业也不是没有,只有不涉及国家管控,机密,民品的机械技术人家也不会捂着掖着,给他钱,有多少人会不愿意,世上有多少人对钱不感兴趣,老外再怎么不缺钱,工资少了还不照样闹,人心有时候都差不多。

人才的获取只有两种方式,花钱培养或者花钱请来,老板都明白这一点,小作坊式的老板和小农思想的老板,必定要被即将到来的改革而唾弃,连欧洲农村的小旅馆的老板,也知道多花点钱,能请到更好的服务员,我想中国人的智慧应该更高级。花钱请过来,没用了马上赶走。


实在不行,请些新加坡或者印度的机械工程师过来,人家英语水平基本是母语级别,西洋的的东西看得多了听得多了,被动就成专家了。

大家以为呢?养人应该比养猪更有战略意义,虽然报表不大好看。猪养大就会被宰,人养大了,是要宰别人了吧?

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七星龙渊 + 1 思想深刻,见多识广!

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2#
发表于 2012-3-24 09:38:49 | 只看该作者
小作坊式的老板和小农思想的老板,必定要被即将到来的改革而唾弃。


正是如此。国家在加大强迫产业升级的力度,对浪费能源资源的企业加大征税。劳动密集型也将难以持续。只有技术型,有特色的企业有前途。国企的阵地必然要缩小,这是中国改革的关键,否则国家不仅不会进步,还要倒退。

从外面找人才,小企业的土壤可能太贫瘠了。大概还需要创新一种更好的合作体制。这要超越企业平台

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游客
  发表于 2012-3-24 09:59
这是探索模式,一种可能性。创新的合作模式,都是要摸着石头过河的。跟92年一样,敢于先走出来的,20年后,怀念的就是这些人了。  发表于 2012-3-24 09:59
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3#
发表于 2012-3-24 10:07:07 | 只看该作者
制造业要发展,得淘汰一批老板,问题是怎么淘汰

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游客
  发表于 2012-3-24 11:00
让精英回归制造业 这是个大命题  发表于 2012-3-24 11:00
先要让精英回归制造业,民企能安心长远。良性竞争还需要法制环境。中华民族的发展,政治体制和政府治理水平现在是最薄弱环节。中国人没有问题。  发表于 2012-3-24 10:12
淘汰一批老板,还得连带套袋老板下面的一大批员工,这都是碰哪都痛的问题。最终还得痛定思痛。  发表于 2012-3-24 10:09
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4#
发表于 2012-3-24 12:07:37 | 只看该作者
1.恒大就不要拿来吹了,无非借球搞钱,而且踢得也不怎么样,照样被泰国佬暴
2.你想到的人家不少老板怎么会想不到?深圳不少公司里搞软件的毛子三哥一大堆,只是你未必见到

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游客
  发表于 2012-3-26 08:53
搞笑,好的不学,专学烂的?  发表于 2012-3-26 08:53
抱歉,猪一样的老板照样不少,别把老板神话。  发表于 2012-3-24 13:56
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5#
发表于 2012-3-24 12:47:40 | 只看该作者
恒大是在暴利行业起的家,机械行业有多少利润,有多少企业请的起真正有技术的老外,有可能请来了,他也出力了,也设计出好东西了,但是国人骨子里的东西不改掉你做出来的还是一样。中国人不是设计不出好东西,基础,人的态度,意识在这里面有很大的因素
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6#
发表于 2012-3-24 13:53:30 | 只看该作者
      楼主果然会讲神话。德国猛工程师只有在德国才能猛得起来,在中国一样没戏——土壤,懂不?”精英回归制造业“,谁是精英?你、我、还是清华大学毕业生?
      兄弟们,中国目前基本没有“自主”的机床设计能力!!!!中国模式——设计基本靠估计,装配基本靠敲,销售基本忽悠,售后基本扯皮——大抵如此。
       前路漫漫。

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游客
  发表于 2012-10-13 13:15
是啊,设计基本靠估计。同感。自己做设计的,是该好好啃啃理论了。设计理论+软件分析+实验对比,可能好些。可是一般的企业做实验的很少吧! 倾心于做设计,寻找出路中,争取几年后稍微靠谱点儿。  发表于 2012-10-13 13:15
设计基本靠估,很形象啊  发表于 2012-4-24 16:06
中国目前基本没有“自主”的机床设计能力?? 你不懂机床设计不要乱说。 机床分精度、耐用度、高效率、不同的用途,用不同的机床。是性价比的关系。  发表于 2012-3-25 18:47
楼主点评的太对了,设计基本靠估计,就连我们老师也是如此  发表于 2012-3-25 00:47
设计基本靠估计,这句话绝了!我们设计中估计听的最多的就是 大概,估计,差不多,觉得,哈哈!! 兄弟,你太有才了!!!!!!!!!!!  发表于 2012-3-24 21:18
这机械中国模式总结的真是绝啊 ~  发表于 2012-3-24 20:57
确实到位!这四点我都见过,有时真他妈绝了,特别是设计基本靠估计,很有喜感  发表于 2012-3-24 20:05
总结的太他妈的到家了  发表于 2012-3-24 17:08
呵呵呵,总结的漂亮。。。  发表于 2012-3-24 16:10
你的这个中国模式倒是说得蛮恰当的:设计基本靠估计,装配基本靠敲,销售基本靠忽悠,售后基本靠扯皮。呵呵  发表于 2012-3-24 15:45

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oscar30000 + 1 问题描述清楚,显得很专业!
桂花暗香 + 1

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7#
发表于 2012-3-24 14:16:44 | 只看该作者
精英们的社会地位资源优势还是比较明显的,等着看“精英”们大展宏图,别光赚吆喝不出力,最次也别走到为富不仁的道路上,祈望。
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8#
发表于 2012-3-24 16:24:43 | 只看该作者
任重而道远啊 {:soso_e130:}
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9#
发表于 2012-3-24 17:10:19 | 只看该作者
创新,升级何其难!人才,资金哪一样不缺?小企业要做出特色,唯有特,但是创新难啊!国企是完了,什么挣钱干什么,不在主业上下功夫,与民争利,这就是中国企业恶劣的生存环境,如果这样持续下去,前途暗淡。
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10#
发表于 2012-3-24 18:37:14 | 只看该作者
三月京都,高官入朝,大款压道。望长城内外, 军警密布,大街小巷,明岗暗哨。网络骂贴,怨声载道,欲与胡总逞英豪。回头望,看人大代表,分外妖娆。两会如此高调, 引无数媒体紧盯梢。昔王公贵族,略显清高,青楼名妓,稍逊风骚。 露背旗袍,香奈儿包、爱马仕,腰间缠绕。 真可笑,问谁是代表,我没投票!

    经典语句:一帮富人开会,研究穷人日子怎么过

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游客
  发表于 2012-3-25 12:16
写得很适合!  发表于 2012-3-25 12:16
真滑稽啊 ~  发表于 2012-3-24 20:58

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参与人数 3威望 +3 收起 理由
耶稣爱子 + 1
laker + 1
oscar30000 + 1 人才!!!!!!!

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