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楼主: 非常
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今天工人罢工了,老板付工资方法有问题

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71#
发表于 2012-3-21 16:37:38 | 只看该作者
充其量是个血汗企业在里面干没前途的
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72#
发表于 2012-3-21 20:29:22 | 只看该作者
罢工也要策略才有效果!!!!!!!!!!!!!!
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73#
发表于 2012-3-30 15:30:59 | 只看该作者
这不是在压榨么~剥削啊、、。
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74#
发表于 2012-3-31 11:24:42 | 只看该作者
早点走人吧               这样的公司 假了哦
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75#
发表于 2012-3-31 12:08:32 | 只看该作者
管理很有问题,连最起码的工资制度都没有
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76#
发表于 2012-5-30 22:19:49 | 只看该作者
这种状况太多了
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77#
发表于 2012-5-31 14:15:00 | 只看该作者
有种就走呗
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78#
发表于 2012-6-24 06:38:24 | 只看该作者
一般来说,打工者起码有两个想法:一是自己是否有发展,或提升稍微空间?二是工资与付出是否基本上相称?如果这两个基本的想法得到满足,员工会很好的工作。贵公司的薪资制度(暂且这样称呼)如此之乱,老板如此随意;员工罢工是正常的,甚至会出现更加难以预料的后果!
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79#
发表于 2012-7-1 20:46:13 | 只看该作者
一个企业的薪资体系关系到一个企业的健康发展,人员的凝聚力等很多因素,如果这一基本的体系不做到位,那这个企业那怕是印钞票可能也难留住人才。
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80#
发表于 2012-7-2 13:23:55 | 只看该作者
那就让他自己慢慢算吧
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