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楼主: 非常
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今天工人罢工了,老板付工资方法有问题

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61#
发表于 2012-3-19 15:57:31 | 只看该作者
世上还会有这样的人存大吗?  G$ W  B% W+ L+ K

+ s9 F0 O4 E0 E$ ^这厂不倒才怪。! F$ U' @2 K, x0 }

( t9 j, q( K6 X; N0 Y还真以为这世界是他开的?
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62#
发表于 2012-3-19 16:33:50 | 只看该作者
额  太强悍了  我还是喜欢实实在在的一个月拿多少钱就多少钱
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63#
发表于 2012-3-19 16:35:49 | 只看该作者
这是啥公司啊,会有人在那呆上两个月吗?
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64#
发表于 2012-3-19 20:56:03 | 只看该作者
和我们公司有的一拼!
6 a% @( B7 `+ U, g
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65#
发表于 2012-3-20 08:55:42 | 只看该作者
靠制度管人,按程序办事!
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66#
发表于 2012-3-20 16:28:32 | 只看该作者
以前某个博士给我们做企业管理,由于私企就是私企。最后撂了句:“如果吧按照我的思路走,公司迟早玩完。”) S! n5 _0 A/ u6 D8 c7 o, J
在非专业人士都看清了中间的种种不合理,那肯定是不合理了。) Q) ~: u( ^- ]  X. _: }
我记得以前我说了句,老板都是在触摸员工的底线。 并维持他个人的底线。9 Q( {. E  g- H  o
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67#
发表于 2012-3-20 20:13:49 | 只看该作者
朝令夕改,兵家大忌。需要一个制度,如果不改善,公司要完蛋。
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68#
发表于 2012-3-21 08:57:37 | 只看该作者
嘿嘿,现在很多公司都这样啊,从事的不是什么高新技术,随便招点人就能干的,厂里工人,技术换了一茬又一茬,嘿嘿。
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69#
发表于 2012-3-21 10:10:35 | 只看该作者
这样的老板不少,多为小老板。这种做派也注定企业不会做大的。
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70#
发表于 2012-3-21 14:35:17 | 只看该作者
这样的老板直接BYE BYE算了
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