今天工人罢工了，老板付工资方法有问题

非常

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9 X$ _- m" U* ^8 I: V8 |7 Z7 u+ Z今天车间里的工人因工资问题罢工了。随后办公室里总结了老板付工资的方法。

. ]' k- ]% Q: p& }6 t/ Z1.销售少，出勤多时就按销售比例算付工资。
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2.销售多，出勤少时就按出勤天数算付工资。
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3.销售多，出勤也多时，就看心情算付工资。（聊天说笑）
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公司里财务在付工资上用工人话说，是一塌糊涂，赖一点是一点（工资应该是正确的，本人没统计过）。没有工资清单，有质量函件需要扣款的也没有扣款单据给工人。工资结算方法么，年初一个样，到年底就又变样了。

xlf63

哪样对老板有利就按哪样结算。。。太会算了，算得手下寒心。
看上去是很精明，结果有点能力滴手下全跑了。。。
; U: K; A* q: v5 I0 r你说到底是真精明还是真糊涂？

兰迪豆

关键是效果如何?
; q" p2 k* \: O6 W- Z/ X$ s生产如何?

奕樊居士

什么样的单位啊？
3 E7 o* U5 `% e这样的单位早走早好

wmhcz

这样的老板就是一个过去的黑资本家 ，

hongxing516

呵呵
; X- _; x5 j( Z+ e4 e这样的话
" E, q* v; e  ^: ^5 H9 O+ {下面有点实力的员工
) R( U5 v) H" s% U9 ]  m9 S, a都 会跑的

混牛

         真是精明的老板。

chidiandong

这年头，老板不好过，也不能算计我们工人吧！太损了。

一战到底

等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

兰迪豆

一战到底 发表于 2012-3-16 12:57
! h* k- k( h3 z, W2 ^/ o5 m等没有工人了，老板再怎么算有什么用。。。

我一般不和老板计较.
2 f& _4 p5 V- _! d" N, H直接走人.
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