老板越过中层直接指挥一线员工，大家怎么看

chenhui19881225 · 发表于 2012-3-13 15:49:38

这种公司的管理系统真是不完善，现在这个制度不完善，

大内密探007 · 发表于 2012-3-13 17:27:27

那样他培养不出自己的领导班子，怎么把公司做大啊

赵jia · 发表于 2012-3-13 17:57:21

一般，不想做大。不想放权的老板，都会这样。。

pdh123 · 发表于 2012-3-13 20:33:41

呵呵，原来不是我一个碰到这样的老板啊，理解！！！

lbl618 · 发表于 2012-3-13 23:42:19

厂是老子的，教你干啥就干啥，

mdl1952 · 发表于 2012-3-14 08:46:47

老板直接指挥工人，老板累不说，他必然没有精力考虑更重要的问题，不能发挥更多人的能力。小作坊工厂企业还可以，做大了就会有很多问题。

钣金准专家 · 发表于 2012-3-14 10:23:06

哈哈，这样的老板不要累死；还用中层么。这种公司能做到400人的规模真是奇怪了

顶噢噢 · 发表于 2012-3-14 13:29:33

中国国情的你看看外企都不这样的

桃花岛 · 发表于 2012-3-14 14:33:24

民企通病。
本公司的老板亦是如此。也是常常抱怨中层不得力，既如此，换掉啊……
体察下情无可非议，但是要有一个度，公司无论大小，制度或简或繁，流程是必须的。企业要的是团体的效益，纲举目张嘛……
放不下炒瓢的厨师，充其量也就是路边的小摊老板……
经常如此的老板领导的企业，必是长不大、出不了槽的“小老猪”……

apgqzy78 · 发表于 2012-3-14 14:57:43

1、私企特色。
2、主要是老板对中层干部不放心，喜欢事事亲为。
3、企业要发展必须制定流程，并严格按流程办事。

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