老板越过中层直接指挥一线员工，大家怎么看

天蓝蓝海阔阔 · 发表于 2012-11-7 09:43:08

特色

非常 · 发表于 2012-11-7 11:48:21

现在是老板的子女在慢慢接手管理了，的确有遗传啊，管理方式如出一辙。

六如 · 发表于 2012-11-7 21:39:19

如果老板的指挥能发挥效果，说明老板牛，老板是对的。如果老板啥都不懂或者懂的不多，那么总经理或者执行顾问该好好思考了。
其实，我真想遇见一位战略战术都懂的老板，这样的老板才是能真正使企业快速发展的BOSS。

小财手 · 发表于 2012-11-13 15:44:00

这就要看什么行业了。一般老板懂技术或销售的去越级管一线员工，肯定不好，同时也说明那些中层干部让老板失望，不能了解老板的意思。真正能了解老板的人，只要有点能力，肯定能当副总级别的高管。

孟梓 · 发表于 2012-11-20 21:18:30

我想说的是该老板不称职老板不可能去管一辈子也不可能啥去管员工都熟悉了有老板来直接安排那要中层怎么来发挥职能？再说了你一老板在发挥工段长的职责看来沉浸在有人能听指挥的感觉里了老板该干什么呢老板要做的的是框架都去添砖了谁来看方向啊这企业早晚得完蛋去一线我不反对但没必要事事指挥是作秀还是不信任中层或顶多是工段长的能力啊？

菜鸟hong32696 · 发表于 2012-11-20 22:13:00

老板管理水平低了点，不规范管理，自己也搞锝累。

暗夜雨伤 · 发表于 2012-11-20 22:15:13

我们就没这种情况

灰太狼2780122 · 发表于 2012-11-25 16:52:41

事事都管便是不管事实

彭跃坤 · 发表于 2012-12-19 10:57:15

老板有权指挥，但是这对企业发展是不利，什么都老板做了，那请那么多中层要干嘛呢。老板能力的强弱应该体现在公司发展战略上，大方向的把握上

woshiwsm · 发表于 2013-3-2 16:32:44

感觉中国人就是这样的，台子一围开始讨论

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