老板越过中层直接指挥一线员工，大家怎么看

ypx3293

关键是老板要专业 就怕不专业的又知道一点的老板瞎指挥

踏雪一枝梅

你的老板有没有定期地接受一些培训呢！如果这样，就不用给那么多中层的科长发工资了，你的老板直接做了，呵呵，
( A: `, ^3 M. a! `9 N2 ]+ E9 t不过累死他也是做不好的哦。
现在的很多培训都会说明越级管理、越级汇报的坏处的~~

datianliuxiang

中小型企业都那样吧，老板有权做任何动作的事，但如果小事也这样就不好让下面的人来管理了。
7 g) _: s; V! I+ I$ R) G
0 y; e; U1 R; b1 \: H% u
0 }% T H8 r+ w ?+ M% Y

* c9 }. \8 o: |
# {4 Q1 Q+ t) C: s x' c; \
3 v* I3 [/ b. r! X, Z
R- _- M& p! G O) }- u! ^( i; ]

]) N, q( n# c! P$ ^/ G

machel77

目前我所处的单位就是这样的，郁闷！

霁雨星辰1

私企都这样，中层是替罪羊。
0 ~, E* ~% U% o, T7 F x( K7 c只能说这是个私企，不是成熟的私企。
+ @ c4 d% q- O$ Z& \! P

pmhpang007

企业是他的， 他想怎么办就怎么办。大多数私企都这样哦~

lichun198316

这种情况好多啊
! h7 w, o: d- _; g, r* |我们公司也是这样

wz5335321

哎！！这好是大多中国私营企业的通病！！

黄华强

不好，老板的不会相信人，随着公司的壮大，不可能事事都亲为，下面也要机会成长呀，一个人都管完了，要那么多下面的干什么呀？

s11111jf

中级领导也是打工的喜欢推卸责任的，有时还是需要老板一锤定音的