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楼主: gyycl
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现代设备管理与日本TPM

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11#
发表于 2012-3-3 23:02:48 | 只看该作者
hou0601 发表于 2012-3-3 10:17
* d* r) V5 @2 q9 Y4 }  s; f是的,必须得到有话语权的领导支持,否则一个制度就很难执行。

2 @, ?1 C6 Y; A. M知己啊!以前我在公司推TPM时遇到很大的阻力,最终实施不了,经过冷静的分析,发现其实已经在实施的5S很有成效了,再发现5S其实很好啊,简化版的5S嘛。哈哈。。。6 M+ A1 r% w) D0 ?. M

* E4 ?1 v3 H$ M# v
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12#
发表于 2012-3-19 21:02:07 | 只看该作者
顶一个先!!!好东西啊!!!
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13#
发表于 2012-3-21 15:32:50 | 只看该作者
急切需要这样的文件,请让我增长吧
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14#
发表于 2012-3-23 20:58:08 | 只看该作者
我是一个生手,希望看了之后能对自己有帮助~~~
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15#
发表于 2012-3-31 17:03:52 | 只看该作者
不但有话语权的领导支持,老板支持才是根本。否则再好的制度水上浮萍。
( U  C" H! O/ ]3 V5 c
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16#
发表于 2012-3-31 17:06:33 | 只看该作者
不能操之过急,改进不可能一步到位,需要一定周期的坚持,反复的调整。赞同楼主观点,我再想为什么老外就做得这么好,国内的企业就……
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17#
发表于 2012-4-2 15:27:06 | 只看该作者
你们说的对呀。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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18#
发表于 2012-4-10 21:58:43 | 只看该作者
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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19#
发表于 2013-3-15 20:17:45 | 只看该作者
TPM要选择适合自己的,还有公司的各个机构的执行力一定要强!!
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20#
发表于 2013-3-18 19:44:40 | 只看该作者
感谢分享~!谢谢
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