如果员工与企业发生冲突，管理者应该站在哪一边？

模具小侠

从现代管理的角度来说，管理者就是代表公司对其负责的部门实施管理！所以，毫无疑问，管理者应该代表公司去面对员工与公司之间的矛盾。这里没有对与错的问题，即使是公司方有问题，作为管理者也应该以适当的方式向老板或者公司进行陈述或表达自己的意见。而绝对不可用作为员工代表与公司的利益对立！除非，你不想继续做下去，此时，你也就不再保持“管理者”的身份了！

lichun198316

这个真的有点难弄，站那边都不行
7 B: ?1 R/ T7 Z" Q+ o, L中立吧又两边不是人

我憨憨

对企业或是对员工有原则就行，但是对员工决不能公报私仇，但是又有多少管理人员能做到呢？