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一个企业拿出利润的2%发年终奖,多还是少?

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11#
发表于 2012-1-15 21:30:38 | 只看该作者
可以了,我们这工人没什么待遇
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12#
发表于 2012-1-15 21:43:14 | 只看该作者
有年终奖就不错了,多少人没有奢望过!农民兄弟再辛苦,多是靠天收。有年终奖反倒惊奇了。
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13#
发表于 2012-1-15 21:47:28 | 只看该作者
太多了。我在单位里工作了15年了,从来没有年终奖。% c2 o" s4 ]$ C# x" F
我不是临时工。
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14#
发表于 2012-1-16 07:58:27 | 只看该作者
不能拿百分比来算,因为利润和员工数不一样
% r' @  a5 N; c! O应该问 每个人多少多少M 算多还是少?
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15#
发表于 2012-1-16 08:14:38 | 只看该作者
因为今年公司亏损,所以呢,俺们一分钱年终奖也没有,大家都很平静,因为这么几年下来,都了解了棒子的做派,能走的都走了,不能走的只有一个字:忍!

点评

年终奖没有也无所谓,只要平时拿的多也行  发表于 2012-1-16 08:16
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16#
发表于 2012-1-16 08:58:45 | 只看该作者
理论上这个机械行业你这个水平算高的了,基本上每个人创造的价值应该不低于50W了,2%也能拿一万,如果你创造的价值更低,说明你们公司问题...
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17#
发表于 2012-2-22 11:01:10 | 只看该作者
深圳龙九 发表于 2012-1-15 16:39
. t( O) l1 `1 ?1000万的利润,总的奖金有20万,公司5人,每人4万
6 N+ A! G- A/ E
, V# x" p+ H) J/ \* \+ u不错 不错 不错
* ~( B0 U- _! b3 ~! w( V
5人创造1000万的利润就是每人创造了200万结果自己只有4万你觉得呢?
7 [3 L- I, a5 G! u+ n8 l/ t
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18#
发表于 2012-3-1 17:16:06 | 只看该作者
现在基本上小公司都是看老板的,心情好的时候就给,不舒服的时候就不给了!) K& ^$ \9 [1 z1 ~9 h0 a
我们公司20多个人,做机器的!年底了,老板都是到第二年上班了才给一点点安慰的,年底的时候还不给呢!" m! i/ y( v" m- [& x! k6 W8 K: E
我在这里做了两年,第一年老板在我回家之前给了个红包,500快!今年做回家有事,提早了一两天回去,算是年终奖把,没有了!老板说明年来了再给,过完年回来是有一个红包,800块钱!) T8 j9 b, R2 p  T; y
唉!
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19#
发表于 2012-3-8 15:46:14 | 只看该作者
我们做基层的,我这不年终奖不多的呵呵
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20#
发表于 2012-3-17 10:41:45 | 只看该作者
看利润的多少了,谁知道有多少利润啊,如果是我们公司那还有点混头。平均每人(400多人)可以拿8千左右(当然要看老板舍得把哪些归类为“利润”)。
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