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看了楼主的迷忙,本人也有相似的经历类似的感受,所以希望供你参考
8 C; m6 t( I, y- [) }& ^8 l+ a$ u' H关于职业方向,有采购领域要想扩展你的职场能力和前途,你的职业方向应该是采购或开发工程师,然后是采购和开发主管,接着是部门经理,供应链总监或运营总监,总经理。每到达一个新的高度你必须为下一个高度和挑战做好准备,欲速则不达,没有实力也没有办法迎接下一个挑战。所以要方向明确确,要有高度,要提高实力,积累资源。! Z. B9 H- s2 Q- T9 _* Q5 ]) ?7 V
关于行业和具体工作性质,在做部门经理之前多为技术性经验型的工作,优势就是你的经验你的背景你的技术,所以这一阶段尽可能在相似的领域行业扎根,强化你的优势。当你做部门经理之后,你的业务能力已不在重要,重要的是你管理能力(包括沟通能力)和概念能力。此时行业经验已不是非常重要了。, J8 q+ N( X% E3 y% Y
我是在外资企业花了近十年在机械行业做采购员,采购工程师,采购主管,技术型的供应开发工程师。之后完成MBA,跳槽后半年时间做采购主管后直升采购经理,目前一年后的目标是采购总监或供应链总监。
/ C2 n" O$ D0 h/ s7 S; X% V1 [总而言之,职场规划就你不理财,财不理你一样,规划是很重要的。多言了,希望有所帮助,要是探讨,请QQ我,395285586 |
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