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楼主: 12o12o12oo
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面试了12个人,没人回答上来!

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31#
发表于 2012-3-24 23:25:07 | 只看该作者
应试者吃亏就吃在不明白Mises Stress,如果楼主说第四强度理论或形状改变比能理论,相信大多数应试者还是知道的。
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32#
发表于 2012-3-24 23:33:54 | 只看该作者
有一次和德国同事聊天,他说起Belarus,我听不懂,就接着问,说一大堆,只知道是个国家,不知是谁。9 z; @$ V5 ~' p/ t7 c4 A/ m2 v
旁边过来一小鬼子,一句话就让我明白了。
' i( _( a. Z! Q/ w) Z
$ n0 y( Z: `8 ^7 o- x" n# O他说--White Russia
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33#
发表于 2012-3-26 17:13:32 | 只看该作者
面试我还是比较有经验的;
  ~( e* }* F" I, r1 u8 Z% F* \, p8 @: X- G  r% o) s8 |
面试实质上就是用自己擅长的面试别人可能不擅长的,先问一些与工作相关的、不太难的,看对方能否胜任提供岗位的工作,然后,就是关键了,  ~9 ^3 ~- r% ~: o
0 s! j! }$ F2 }9 j5 C
故意问一个比较难的,对方答不上来的问题,(因为,人的知识结构都是有局限性的,出个问题难住别人,很简单),
$ y9 h, y- o2 M. f* V目的很简单:7 b; I* U$ W$ u; n
1. 可以镇一镇那种比较自大的(当然,有些自大的家伙,需要给他几个答不上来的问题,灭一下自信心),以后好管教;' b7 V  Z- g# N
2. 告诉他,知识结构还不是很全面,少给点基本工资;

点评

第二点是关键,呵呵  发表于 2013-5-31 15:49
对头。其实很多东西等用的时候查资料的。我不大相信一个人能懂那么多,记那么多。那么这个人不该是个人而是本书或电脑  发表于 2013-5-4 13:35
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34#
发表于 2012-3-27 17:09:59 来自手机 | 只看该作者
冯.米赛斯应力???第一次听说。学习了
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35#
发表于 2012-3-27 17:38:45 | 只看该作者
jutzg 发表于 2012-3-26 17:13 ) ]% f! F* H' B
面试我还是比较有经验的;
: T( }+ K. w& h1 |. m6 g/ p$ u; X' o' S. |4 R' C
面试实质上就是用自己擅长的面试别人可能不擅长的,先问一些与工作相关的、不 ...
2 q7 v  O1 W$ r
精明型老板~~~~{:soso_e113:}
, d: z7 A$ l; P5 i* q
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36#
发表于 2012-4-21 21:11:37 | 只看该作者
fsx548 发表于 2011-12-7 22:01
: W" {2 M# C- r& Y8 f  h7 j2 k6 j我们车间主任钻头磨的好,每次车间招人的时候他叫人家磨钻头,磨得好坏就决定这个人技术的好歹

: z" |& d1 N  m" z( w很多地方都是看一個師傅經驗就是磨刀
0 Y( A' j+ X: Q$ j" ]
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37#
发表于 2012-4-21 21:54:20 | 只看该作者
这个对于很多人太生僻
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38#
发表于 2012-4-22 10:57:28 | 只看该作者
我是搞有限元的 对于这道题 我压力很大 主要是我们不注重疲劳  汗啊
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39#
发表于 2012-4-22 12:26:54 | 只看该作者
谢谢哦,以前从来没有听说过的
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40#
发表于 2012-4-22 12:45:14 | 只看该作者
ANSYS里就可以分析Mises。
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