沈阳神雕塔机(沈阳 康普森集团 子公司) ——小公司的黑暗 中国社会是越来越黑暗了。我09年机械本科毕业,2011年4月末——9月初,4个多月时间在沈阳神雕塔机公司(沈阳 康普森集团 子公司)工作(离家近),干了计划员和质检员。自己能力不行,又没这方面工作经验,本来是想学点技术,结果技术未学到,却目睹了小公司的黑暗。 公司人事: 我是曹老板从康普森传动机械(同为康普森集团子公司,在那里干了2天半质检学徒)调过来的,刚来时,陈副部长(老板的亲戚,但其实和赵部长是一伙的,30岁,当时为生产部正部长)主动对我说:“我们这没有学徒,计划员试用期3个月,表现好1500。”我对工资不重视,但对这种不诚信的现象表示反感,这个公司总是拖欠工人工资,最少一个月,比如4月份的工资,6月中旬才开,分批次开,领导先开,我办公室小职员6月15日开资,1000元一月,刨掉吃饭的每天2元,剩900多。我4月份干了10天,刚来,各方面都不熟悉。当我试用期快结束时,7月10多号,5月份工资才开,又是1000元。联想起陈副部长说的话,当初我都没问,是他主动说的,这里面怎么回事,我想也不用多说了。 我刚来一个月时,人事部组织我们新人开会,必须签合同,合同未写工资,但却标明了25日前开工资。 我是在赵部长(24岁)手底下干计划员,以前赵部长是负责这项工作的,他本来不需要人,是曹老板硬调过去的。我是个老实人,只知道干活,不懂溜须领导。刚开始,我看他也不告诉我,比如发塔日期等计划相关事宜,比较冷漠,忽悠我,犯错误往我身上推。我想是个自私的人吧,也就没给他买礼物。 试用期一到,他就想赶我走,让我写个辞职报告,我还想再干一段时间(因为塔吊有些东西没搞明白),就被调到质检学徒了,工资1000。质检房师傅(60多岁),又新来一个胡师傅(60多岁),我们三个人在生产部部长赵部长领导下工作,质检归生产管,还能有废品吗?胡师傅8月2日来的,9月初就不干了,一个60多岁的老人,踏实工作,却得不到尊敬。而且我明明听到刚来时,赵部长对他说:“试用期工资1800”,走时,只给他1540,当时我也离职了,来取工资,顺便问了一下这个事,因为胡师傅毕竟教过我东西。赵部长一口咬定当初定的是1600。而陈副部长却来骂我,陈副部长就是这样的人,越老实,他就越欺负你。 陈副部长没有文化,不懂技术,但社会经验丰富,他的工作是管理员工,我想除了玩电脑之余,就是欺负工人吧。工资的事情,我并未找陈副部长,我知道找了也是白找,但陈副部长却来找我了,没有什么正当理由,经常整我,骂我,他的目的是想通过辱骂的方式,让我自己辞职。我一直不吱声,躲着他,他看我老实,就往死欺负我,像训一条小狗一样。 我当时是负责检查塔吊的孔和轴等,说是学徒,按成手对待我。 告我一个月想罚,能罚我2000;告我首件必检,首件未检,导致整批(孔)钻废,罚我钱,让我天天在钻床那看着,我还有别的工作;零件从钻床运走,是我的错误,收拾我,这个公司工艺卡片等,什么都没有,我一个学徒如何阻止转序、工人来拿零件。仅仅有一把卡尺,陈副部长老不借我,后来胡师傅未给他。陈副部长就是故意整出一些事来,辱骂我,在车间也好,在办公室也好,这些我都不爱提了,我也知道他是啥人,这样的人还说别人是“畜生”。 陈副部长,你不骂我,我也会走的,随便找个地方也比你这强,哪个年轻人来你们公司? 我离职了,来取工资,他还骂我“你亲耳听到个屁!”,没完没了,所以我写了这篇文章,告诉你,我没惹你,不是让你随便骂的,你在那等着,只要我还活着…… 之前的部长张严,大学生素质高,在工人中很有威望,却被曹老板开除了,少给了2000元,缺德呀。 产品质量/(人事): 特此声明,以下所说绝对事实,无任何夸大。 神雕塔机是一家生产建筑塔吊的公司,本来是高危险产品,但却仅有房师傅一位质检,而且还归生产管,为生产服务,这样的管理体制,技术部成了摆设,充点门面,大多数时间都是玩游戏,对外宣称有什么科研力量,实际上公司的核心人物就是生产部赵部长(有个李总不管事,会修机器),他年纪轻轻,兼管质检和生产,他学历不行,可能连大专都不是,但是在公司时间比较长,对产品比较了解,有一定组织能力,但我这么个学徒都知道他不懂机械,我们的不合格评审就是由他批阅的。 |