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[3]不要去做技术高手,只去做综合素质高手! 在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多 钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗? 人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经 营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会 老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括 管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手, 则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要 的本事!!从古到今,美国日本,一律如此! J- k+ H/ o( l7 M这个有些片面,技术不行,很难成为综合素质高手,特别是在民营高科技企业,$ ]& L. y, ^5 Q8 C' Y 很少有所谓什么都不懂,凭啥那么多钱的,要有,这公司也很成问题$ b ?6 R+ c1 L |; i$ a( D 这人 对综合素质的理解也有问题8 K' u) d. _8 Y% W# ] , _" S4 [& e( i* \* B H 4]多交社会三教九流的朋友! 不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物 交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是 这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式 ,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有 这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功 的概率大大降低!8 \# M( ?' h5 l" ] 这个很对,但也不是什么三教九流,而是行业内的各专业人员,包括客户,供应商等$ K2 n! d7 E4 k. G% b
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