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生死工艺续篇

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1#
发表于 2011-9-17 09:01:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
去年11月份发了一篇“生死工艺”的帖子,说的是工艺对生产的影响问题。其实现在的不少机加工单位里,因工艺问题(工艺设计和工艺执行)发生的质量和人身安全事故时有发生,一件件触目惊心,而又让人无可奈何,下面介绍几件实例。
上个月遇到一件事,某矿山机械制造企业的机加工分厂,镗床工序跟不上进度,厂长很急,要联系外协加工,有人介绍了一家县城的农机厂。厂长不放心,要去看看人家的加工能力,(设备和人员的技术水平)。设备不错,主轴130mm的数显镗铣床,有八成新。但看到放在工作台上的图纸,就皱起了眉头。回到办公室,问主管厂长,“你们的工人就直接用零件图纸加工产品?”
几个管理人员对视了一眼说:“这有什么不妥吗?”
一般的零件图纸,也就是设计图纸,尺寸大都不标注公差,即使个别尺寸标了,也大都是H8h8之类的等级符号,生产工人在加工时得要查公差表才能得到具体的公差数值。如果工人没有表,就得问技术人员,有一些经验的嫌问来问去的太麻烦,就按着孔大外圆小,长短用正负的概念来加工,由于不知道具体公差数值,加工时尺寸尽量接近公称尺寸,这样的零件很难保证装配质量。如果生产现场没有工艺图纸,也就是缺了工艺设计这一步,生产效率既不会高,产品质量也很难保证。我看他们没反应过来,就提醒道。“他要看的是你们的工艺图纸。”
这一单机加工看来是谈不成了。这不能怪人家挑毛病,因为有前车之鉴。
几年前和他们有过一回交往,当时我在一个个体小厂打工,当工艺设计师,老板揽的活,是件一米多直径的铸铁三角皮带轮,得要立车加工,这个厂没有,只好用隔壁厂的立车。我看到随图纸有编好的立车工艺卡片,连十几根三角带槽的间距和形状检测样板也随图纸带来了,人家的工艺准备做得很细。没想到隔壁厂的立车工是个二把刀,活一干完,不用量具,肉眼都看出来,皮带槽的间距有的能差到三四毫米。这种活连返修的余地都没有,直接就报废了。老板赔料钱,自认倒霉也就算了。人家因为拖延了进度,又出了废品,结果是分厂长被撤职,主管技术员下岗,这种悲剧谁也不愿重演,不懂得做工艺而失去订单也就不足为奇了。
这只不过是一桩小小的工艺事件,还有一桩更小的工艺事件,听来就有些可笑了。
歼十在装霹雳8导弹时,打开包装箱,发现导弹表面竟有一个明显的人手印。驻厂军代表和有关技术人员立即赶到现场,清理完手印回厂后做事故分析发现,是因装箱工人没按工艺规程操作。装箱工艺有一条规定,在产品装箱时,细纱线白手套在接触过产品表面一次后就不能再用。有一个工人看着雪白的手套,觉得扔了很可惜,就接着使用,就出现了上面的事故。这个工艺规定是有一定的科学依据的,手套很薄,人的皮肤是被一层油渍覆盖着的,(在后面另一实例中专门介绍)当用力时,油渍就渗入手套,手离开产品表面时,油渍很容易渗透手套的细沙布层,如不换,再用油渍就会贴到产品表面上,由于很轻微,肉眼很难发现,时间长了,油渍和产品表面起了化学反应,才被发现。这个潜伏期很长,危害也就很大。
不按工艺规程干活,大部分时候不会出大事,但就怕那个万一。
由于任务忙,星期天加班也就难免,加班嘛,没必要熬时间,活干完就可下班,谁家还没点家务事要办,装配车间的工人,早早的干完活,开始换工衣下班,殿后的是车间领导和一个进厂不久的大学毕业的技术员,技术员年轻,又刚进厂不久,干活格外卖力,为了能早点下班,他一次搬起两盘活往库房送。产品是重型火炮引信,一盘5发,每发重3公斤左右,按工艺规定,每人每次只能搬运一盘。显然,一次搬两盘是违反工艺规定的,但为了能早点下班,谁也没把这当回事,不幸也就这样发生了。引信在没最后装上保险之前,是十分灵敏和危险的,稍微重点的磕碰都会引起爆炸。两盘十发引信脱手落地爆炸,冲击波在工房内横冲直撞,工房内所剩不多的几个工人全被冲翻在地,在更衣间换衣服的也被吹掉的门板砸倒,结果是四人重伤,经抢救脱险,多人轻伤。事故分析,违规操作引起。
说来说去,又说到这些特特殊的工种了,没有普遍性,下面说一个大批量零件机加工车间发生的事情,我所在的车间是个大批量零件加工的大型车间,每宗零件的加工量都是成千上万件的,由于加工效率很高(有的工序在三分钟左右的时间里,将直径65mm,长150mm左右的钢棒料的百分之七十变成铁屑)那热量全靠机油来冷却,零件表面不但有机油,还粘有不少金属的碎末,使下道工序的加工和中间的道检都无法进行,因此就有一道清洗工序,清洗工序属工艺序列,规定的清洗剂是200#航空汽油,在专门的有防火设施的单独房间内进行;而生产线上为方便检测产品配有一个5升的铁皮方盒,使用的是煤油,以六轴自动车为例,每份工艺中都有明确的规定,自检15%的零件,用煤油清洗,连煤油的标准都详细的有标注。这工艺不是中国独创,而是源自五十年代进入的苏联工艺,当时有工艺就是生产工人的法律的说法,工艺设计师是制定法律的,工人是遵守法律的,可见工艺的严肃性,但到了文革时期,物质奇缺,尤其是城市家庭做饭用的燃料,每月只有120块蜂窝煤,使得不少家庭,因缺煤而断炊。有人发现了生产线上的煤油,当然市场上也很难买到,但车间的生产线上却到处都是,于是人们就在这上面动开了脑筋,机加工人做煤油炉子,那是小菜一碟,材料又不缺,那个五升的方盒刚好做煤油炉的油盒,一时间,全车间的油盒被一扫而空,工人毫无怨言的捡来破盆盆灌灌装煤油来洗活,但大量的自制煤油炉问世后,燃料煤油的消耗就成为了关键。别说市场没有卖的,就是有,人们那点微薄的工资也烧不起,当时工厂有句“以工厂为家”的口号,工人烧工厂的煤油自然合情合理。但这样一来,给用煤油的工人就带来了麻烦,机床边根本就放不住煤油,开始是等下班后偷偷摸摸拿,后来干脆就是工作时间公开的来,不管三七二十一,见煤油就拿。生产工人一天只能领一次煤油,没了煤油洗不成活,量活就很困难,但活还得量,于是就想到了清洗间的气油,每天的汽油用量很大,洗完活汽油不但很脏,汽油含量也高了,回收起来很麻烦,生产工人舀去洗活属于废油利用,理论上说可以节约煤油,只是违反了工艺规定。后来车间要求修改工艺,工艺部门说改这工艺是省钱不要命,不予修改。说一下这个200#航空汽油,都认为咱们黄种人的皮肤是黄色的,如果把手和胳膊放到200#汽油内涮一下,就会发现,去掉了油渍的皮肤白得就像白纸一样,那真是雪白雪白的。这么纯的汽油是很容易着火的。但也有个优点,用来洗油渍麻花的工衣,扔进油箱内,一摆就干净,拧干风扇下吹上几分钟就能穿了,不耽误干活。问题随之也来了,一个大学生进厂头一年在车间实习。油箱内洗完工作服风扇吹干,穿好后取出一支烟,打火机一打,蓬的一下,工衣着了,人立即变成了蜡烛,幸亏现场工人反应快,用灭火器灭了火,但人已被严重烧伤,十指没有一个直的。原来工衣的折缝夹层的汽油还没挥发净,见明火就爆燃了,他这种行为是违反技安规定的,没法报工伤。要是意外起火烧伤了人该怎么算?尤其是夏天高温酷暑,汽油挥发很快,而各种设备的电器磁力开关,不停的工作打出火花,为了方便散热,电箱门都没关严,火花与挥发的汽油接触很容易引起暴燃烧伤人,也真的烧伤过人。被烧伤的工人要求享受工伤待遇,到技安部门被卡住了,工艺规程明明规定用煤油,用汽油属违规。遇到这种事生产工人想要再按工艺领煤油,已很难。工厂潜规责,一种物质,如长期不用采购部门就不再进货。何况用来烧煤油炉已是任人皆知,卡住不发,闹到车间领导那里,订下新规矩,领煤油得车间领导批条,现在工厂生产中的一切消耗都和工人的工资挂钩,车间也很想省下这笔开销。结果就出现了这种明显的违反工艺规程,而又在现实中继续存在的现象。按讲这事技安部门应该干涉,但技安部门的意见是,铁皮盒在碰撞时容易打出火花引燃汽油,改用铝制的,也就不了了之。上个月到车间去,发现生产线上依旧在用汽油洗活,这一关乎工人生命危险的生死工艺,是很难认真的贯彻执行下去了!

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2#
发表于 2011-9-17 09:12:00 | 只看该作者
没有工艺师的工厂,都是垃圾,                     

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所以要有经验的师傅,自己编工艺  发表于 2011-12-28 20:17
不一定。有的老师自己干。  发表于 2011-9-21 13:10
也有老板要省钱的因素,工艺师的活由机械设计工程师干了,花一样的钱办两件事,老板自鸣得意  发表于 2011-9-21 11:46
我们就是,谢谢。。不过都被逼走了,因为我们就是定型产品。  发表于 2011-9-17 09:29
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3#
发表于 2011-9-17 09:14:25 | 只看该作者
没有工艺师的工厂,都是垃圾,        

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鹦鹉先生欢迎您。  发表于 2011-9-17 09:30
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4#
发表于 2011-9-17 09:23:11 | 只看该作者
现在工艺师很少了,可能只在国营大厂才有吧?

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应该是外企。。  发表于 2011-9-17 09:30
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5#
发表于 2011-9-17 09:26:29 | 只看该作者
有工艺师,也有完整的工艺,但贯彻不下去,这样的,应该叫什么?

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什么是工艺师 ??? 做的又好又便宜才是工艺师 !!!一个好工艺师 顶5个设计师 。  发表于 2012-2-6 15:58
工艺与生产不统一。。。中和矛盾。  发表于 2011-9-17 09:31
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6#
发表于 2011-9-17 09:56:15 | 只看该作者
本帖最后由 孤酒 于 2011-9-17 10:00 编辑
/ O7 o' q# O% L  i  F, Y
7 J- }, O8 J, X- G' m现在国内的机械行业落后,相当一部分是在工艺落后,工艺包含的面很广,材料、设备、工装、测量等。5 _5 Z  f3 J( U
但目前看到的情况,根本没有人重视工艺,国内的工艺水平不但没有提升,反而比建国初期落后了不少。
) ]# x) n% g+ [# [( A, k, G楼主所说的情况,就是一种明显的退步。像我们这种国营单位,现在一是以前的工艺都越来越简化,越传承越退后了,二是也根本留不住工艺人才。/ [' V: y/ R! C3 i' l
从整个社会来看,很多人都看不起搞工艺的,很多搞工艺的也都最终转到设计或者管理了。( t# D+ R) N( @4 H8 c

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很多人都看不起搞工艺的  发表于 2014-4-19 12:06
游客
  发表于 2012-11-29 23:37
现在我们厂里有工艺跟没有差不多...拿到一个工艺上手一看漏洞百出...  发表于 2012-11-29 23:37
我们厂就是这样, 工艺的地位要比设计低好多, 工资也差好多  发表于 2012-11-12 12:49
评论说的中肯,逻辑强  发表于 2012-7-7 11:59
说的不错,就是因为做工艺的地位太低,现在做工艺的人也越来越少,现在有很多在企业在产品没有量产时还用到工艺师,等产品已经量产了,工艺师就可以下岗了。像现在中国制造行业的水平和老外会差的越来越远  发表于 2012-5-9 10:52
说的不错,就是因为做工艺的地位太低,现在做工艺的人也越来越少,现在有很多在企业在产品没有量产时还用到工艺师,等产品已经量产了,工艺师就可以下岗了。像现在中国制造行业的水平和老外会差的越来越远  发表于 2012-5-9 10:52
好的工艺师,在制作过程中,往往比设计重要!  发表于 2011-9-21 11:02
这就意味着,未来工艺师就值钱了。  发表于 2011-9-17 10:27
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7#
发表于 2011-9-17 10:41:43 | 只看该作者
中小型的企业如果不是利润特别高,能不多养一个岗位就不会多去设置!
( y9 C+ s- w5 O7 }6 f+ M& F' K3 j: k设计图纸直接投产,根本就没有什么工艺制定这一说,甚至连审图都没有,图纸标题栏就只有设计者的名字。到车间总装的时候各种问题一一浮现,结果就是设计者扣银子啦!呵呵
9 C# L% k. {  T: Z6 Z4 r& Y* K

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游客
  发表于 2012-6-6 11:51
就是这样的  发表于 2012-6-6 11:51
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8#
发表于 2011-9-17 10:46:21 | 只看该作者
新技术少,创新少。懒惰是根源。
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9#
发表于 2011-9-17 11:38:14 | 只看该作者
工艺的重要性那是不用说了!工厂可以没有设计师,但是不能没有工艺师。7 Q1 x* M0 p; c* Z& x/ T
不过有些工艺也不一定就是金科玉律,也是可以改变、改进的。
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10#
发表于 2011-9-21 10:42:44 | 只看该作者
很好的资料,这又让我重拾对工艺的尊敬。我盼望能有让工艺制定独立出来的一天,不要车间里说不行,就改工艺,结果工艺成了摆设。
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