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楼主: 划地为牢
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非标设备制造业的技术部管理

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11#
 楼主| 发表于 2011-9-22 18:04:41 | 只看该作者
yjf0501 发表于 2011-9-20 14:50
+ A  m8 I% `9 i$ c2 r% v因为你们不够牛,没有自己的一个固定的生产过程和周期。一切跟着客户跑。

( A4 ]4 U0 p- x% {3 d现在是我们在找订单,而不是订单来找我们,即便是来找我们了,难道有订单不做吗?( V" h5 C9 z2 X2 `+ o
难道这不是非标设备制造企业的现状吗?
" Q4 o$ _; n% W- Z我们要是订单多的满天飞,何苦做一些非标呀!
, I* H& P0 S0 E; r1 b# X! Y牛不起来呀!8 p5 Q) @& X. h& `, P. j$ q6 }" N

点评

呵呵  发表于 2011-9-23 09:06
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12#
发表于 2011-10-2 10:00:48 | 只看该作者
只要能赚钱,什么都能答应,什么都能做,出了问题再说?这个是很多中小企业的通病
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13#
发表于 2011-10-23 18:07:47 | 只看该作者
市场经济的特色
/ R% X( J: V( c9 z, F, Z技术部仅仅是一个服务部门% O0 M7 s$ Z$ S. L
不是技术部本身能解决的
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14#
发表于 2011-10-23 22:39:16 | 只看该作者
没办法,竞争激烈。没有喘气的机会给你。得适应它。
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15#
发表于 2012-4-5 10:59:45 | 只看该作者
现在的企业都一样,为了接合同,什么都能答应,什么都能做?
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16#
发表于 2012-4-14 14:00:43 | 只看该作者
这充分暴露企业管理还是存在不少问题:5 ?& Q* I8 [- h6 w0 J! }& t
  1.这样的生产形式就像搞工程一样,房子大小没关系,基本工艺应该是通用的,也就是企业在基础的技术储备不完善。2 a2 I$ ?5 `, h/ T
  2.人员与岗位的管理不到位,也就是个别企业员工对自己的岗位技术还不很纯熟(或精炼),或者老板留不住人(造成员工三心二意)。4 Y- K. V6 x& @" ?+ T7 ^% n
  3.管理不明确,相互依存与合作的配合关系不是很默契。" n7 G! s1 U! Q; j
  4.签订合同本身也存在问题,市场部不考虑生产计划与交货周期,而只顾拿合同,签了合同就想催货,在这了生产员工只是工具而已(工具是消耗品),到了极限必能会出现问题,包括员工的思想素质。
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17#
发表于 2012-4-14 14:10:02 | 只看该作者
5.还有产品技术不够先进,如果你掌握了技术标准,客户就是等上一年也甘心。你的产品本身就是一种劳动密集型产业。不用图纸就能生产出来的产品不可能先进到哪去。( a! I' S- N$ b3 d3 [9 Z
6.老板一定是个创业型的企业(或者一直都是这样干下去的),没有一种可持续发展的眼光和危机感,它的生存一定是靠低附加值成长的。没有经历去研究深层次问题,靠管理是解决不了你企业现状的。这是中国中小型企业目前的通病。
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18#
发表于 2012-4-16 21:14:03 | 只看该作者
没什么好办法,业务好坏都要做,这就是小厂的尴尬,所以大公司干活相对来说,收入高人也轻松。。。。。。。。
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19#
发表于 2012-5-31 14:10:37 | 只看该作者
完全的非标设计当然累人,还是要相对标准,相对产品集中
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20#
发表于 2012-6-6 16:35:27 | 只看该作者
本帖最后由 hz7654321 于 2012-6-6 16:36 编辑
  L) i3 W( b& f# {1 I2 A3 n* X( |5 L: Y. k: ~/ {
请看一下这个解决方案5 ?* \5 {  {4 R8 x5 N% ^6 B
机械设备制造行业设计工艺生产一体化信息管理方案3 o' Q, _2 W# n' o
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=222636* k: a  R+ P8 H% ^1 P
大型设备的PDM+ERP系统,比较适合非标设备行业
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