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楼主: 天水蓝
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也说师傅

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31#
发表于 2011-9-4 13:39:27 | 只看该作者
一日为师终身为父。3 H4 u. G2 y- _1 l9 n
只有自认为青出于蓝而胜于蓝的人,才会不尊敬当年领自己入门的导师。

点评

凡兄是杰出的,但用 肯定一词有些过,可以这么说吧:不想青出于蓝而胜于蓝的,不是好徒弟。 发表于 2011-9-5 21:09
我自认为青出于蓝而胜于蓝,不过我很尊敬我的师傅们。 如果你不青出于蓝而胜于蓝,你肯定不是一个好徒弟,呵呵! 发表于 2011-9-4 17:16
32#
发表于 2011-9-4 15:10:18 | 只看该作者
千里马 何来那么多伯乐
33#
发表于 2011-9-4 15:55:15 | 只看该作者
在现在的工厂找一个有能力的师傅都很难..
34#
发表于 2011-9-4 16:45:03 | 只看该作者
因为跟老板有点私人关系,所以在公司没人愿意教我,只能自己慢慢绕圈子了,所以两年了,我还只是个菜鸟。真想找个师傅带带,入入行
35#
发表于 2011-9-4 18:36:40 | 只看该作者
有个师傅还是很有用的,, S6 p+ I1 S* T' t, m+ k
36#
发表于 2011-9-4 20:55:32 | 只看该作者
研究生的导师也算是师傅吧,这么厉害就好了
37#
发表于 2011-9-4 21:08:30 | 只看该作者
我进了单位也认了师傅,感觉还不错!那是工龄和我同岁的老师傅了!
38#
发表于 2011-9-5 00:13:47 | 只看该作者
版主辛苦了。有个师傅是件好事。
39#
发表于 2011-9-5 08:54:09 | 只看该作者
提醒大家一下,有时师傅会误导人,时代变化了,很多时候老一套观念思维落后了,年轻人往往没有鉴别能力
0 j \7 D0 w7 z8 B另外,现在企业不依赖于个人

点评

提醒啥,intel都有传帮带制度,人家叫导师制度,新人入职intel,都会指定一个工龄长作新人的导师,指导你怎么适应在intel工作。 发表于 2011-9-6 15:34
40#
发表于 2011-9-5 12:08:32 | 只看该作者
师傅,现在已难寻矣!
- i" c6 C6 y- v7 a5 J" P6 F再说真正那你当徒弟的人也少了!
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