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生产比赛大比拼,如何才能办出效果

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1#
发表于 2011-8-31 23:00:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们公司搞了一个生产比赛,3个月期限3 h# R8 x, F7 s# g3 B" {  e$ p/ b
有奖惩
4 ?& F, X* w1 c0 v% ~5 p请问怎样有效果吗?
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2#
发表于 2011-9-3 17:02:45 | 只看该作者
奖要奖的心动,罚要罚的心痛
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3#
发表于 2011-9-3 21:48:45 | 只看该作者
不痛不痒没用
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4#
发表于 2011-9-6 21:46:40 | 只看该作者
支持楼上的 这样才有效果 还有重点是要技术交流才是目的& Q- A& ^0 d6 e: v+ X
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5#
发表于 2011-9-15 22:26:49 | 只看该作者
奖要奖的心动 、罚要罚得心痛 、' ^. H3 n, s, [* O$ \8 O7 {3 K

8 {( f( B- g4 u: |9 |) c好喜欢这句话,
6 }2 l. A% u% h# x3 K+ v8 `' g( K' a; k" Q5 Q. _
支持支持支持!!
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6#
发表于 2011-10-5 21:25:00 | 只看该作者
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,

点评

奖得心花怒放,罚得胆战心惊  发表于 2012-1-29 12:57
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7#
发表于 2012-1-23 19:07:53 | 只看该作者
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,
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8#
发表于 2012-2-11 22:01:34 | 只看该作者
这东西光靠奖罚也不是办法啊,最终还是要把工人技能提高去
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9#
发表于 2012-3-15 08:56:56 | 只看该作者
效果肯定有,多少而已。重赏之下必有勇夫。
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