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生产比赛大比拼,如何才能办出效果

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1#
发表于 2011-8-31 23:00:43 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
我们公司搞了一个生产比赛,3个月期限
1 e: f! T" @) p- M有奖惩' P5 P* x4 j. f
请问怎样有效果吗?
2#
发表于 2011-9-3 17:02:45 | 只看该作者
奖要奖的心动,罚要罚的心痛
3#
发表于 2011-9-3 21:48:45 | 只看该作者
不痛不痒没用
4#
发表于 2011-9-6 21:46:40 | 只看该作者
支持楼上的 这样才有效果 还有重点是要技术交流才是目的
2 r: P/ |3 W; y5 F* h) ~5 K4 [
5#
发表于 2011-9-15 22:26:49 | 只看该作者
奖要奖的心动 、罚要罚得心痛 、0 S$ u E# f3 l! o6 e% r

' e1 k: C7 s. @0 n3 f9 o好喜欢这句话,- X6 [$ n; o. b2 G7 J
6 u3 O: w) S2 r" u: o; n
支持支持支持!!
6#
发表于 2011-10-5 21:25:00 | 只看该作者
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,

点评

奖得心花怒放,罚得胆战心惊 发表于 2012-1-29 12:57
7#
发表于 2012-1-23 19:07:53 | 只看该作者
“奖要奖的心动 ,罚要罚得心痛 ”,好喜欢这句话,
8#
发表于 2012-2-11 22:01:34 | 只看该作者
这东西光靠奖罚也不是办法啊,最终还是要把工人技能提高去
9#
发表于 2012-3-15 08:56:56 | 只看该作者
效果肯定有,多少而已。重赏之下必有勇夫。
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