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心有多大，舞台就有多大！给我一颗星星，让我绘画整片蓝天，当然！合理的愿望绝对是可以实现的。^_^OO ^_^
, l& r) m$ ^/ I# c% }4 d俺们公司主管级以上人几乎都是三四十岁的老男人，很多想上上不去，下不来的状态，但是平时工作都还算本份。可是最近不知怎么了，整个工作氛围死气沉沉的，因受到物价上涨及生活水平提高的一些负面影响，听到身边的干部越来越多的抱怨了，不涨薪水，无加班费等之因素开始有了怨言。白天工作起来就是应付了事，根本谈不上什么工作热情与激情。晚上加班有时处理问题起来压根就找不到人，现场只剩下小兵小将，师傅、组长、工程师都在现场跟班，课长、主管、副理、经理影影无踪，百分之二十的回家陪老婆小孩，百分之八十的都在麻将桌上。并不是说这些管理人员都要随同部门加班，但至少自己所属的部门在加班就得来回监督，不闻不问，产品出了问题就忙着把球到处乱踢，甚至有更可笑的说法，不好的都是晚上加班做的，都没来，都没有发现，都没有监督到位，都有责任，说这些有用吗？人性的问题，明知道问题在哪都得不到改善的。反正麻将桌上摸摸也能挣个几百块，要记过就记过了。话说得如此的轻松。如果照这样延续下去，我不敢想象公司的未来会成什么样子。
& c4 F6 G+ g$ V我工作，我光荣，免费加班，任劳任怨，我觉得身体累远远比身心累要好解决得多，休息一夜就没事啦。我的一举一动总是想带动周围的人物，可是到头来被人取外号属牛的了。过去农民耕田不都是靠牛来着，如此巨大贡献，牛有啥不好滴了。
/ h. X0 x, k2 y: s5 u把最近了解的一些情况和案例向高层领导汇报，站在公司整体的角度考虑，技术重要，管理也重要，业务部门更是重中之重……涨薪不是涨一个两个，整个公司人员都得变，那么成本又上来了……下半年市场回热，公司会做调整的，共度难关，后面会更好的……: _9 t% I6 d6 A) N! h/ T4 R
领导所说的明天不知道是哪一天，说的以后不知道具体是什么时候，光挤奶，不给牛吃草的！领着卖白菜的薪水，操着卖白粉的心！呵呵！我明显感觉精力不够，效率不高了，理不顺喽！可俺就不想半途而废必须继续得坚持啊。
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; F( _2 K7 Q* ^3 {( j请高手指点，在这种条件下我们应该如何点燃这邦老男人的工作激情？有啥合适的调助剂么？关键是他们都太现实了 |
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发表于 2011-7-16 14:03:16
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
