如何让工人快乐的搞好5S？

三皮1680

现在每个企业都在推行5S，可是真正作好的并不多，这要看行业，看老板，看执行。。
但就是一个打扫卫生也得搞好吧，物料分类放好，工具用后归位，地面下班打扫干净。
如何让员工开心的做好这些？
6 J! s7 y' f5 N- e1 K0 h( t大家谈谈。

奕樊居士

这个问题提得很好。
* r- F9 q3 B/ y中国很多东西在学习国外的，但只取其形，未得其实。
1 n2 g5 |) O1 _) F. i4 p3 e5S在中国成功的企业推行很不容易。
现在已经到7S了。
, a6 |6 D1 J8 s

jucc

谈到管理，首先是要高层的态度（因为管理在短期内是看不到效益的），高层的态度决定执行力，其次是一个好的执行人+良好的执行方法，第三是对基层执行人的培训，第四是执行人的督促能力。
+ k& o1 Z8 M; O! ^) z每项工作刚开始都能很好地执行下去，但要长期下去就是一考验了。

深蓝zkk

纯属个人习惯与素养，不是一天二天推广就能实现的，长期的推广，一直的坚持，

龙九禅师

老衲见过一个公司  只有2个日本鬼子  
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就这两个鬼子 建立起完善的体系
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说明了什么？

547329019

深圳龙九 发表于 2011-7-16 14:32
老衲见过一个公司  只有2个日本鬼子  
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就这两个鬼子 建立起完善的体系

日本人的态度值得认真学习
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神奇宝贝

切实体会到在国内的很多企业推行5S，那是真难啊！

zhongyi841103

说白了两点：1是执行力，2是监督。领导和车间工人一起干，而不是站着说话不腰疼，领导不能觉得做什么事情都是很简单的，也要体验下。让员工觉得5S做好后，会提高自己的工作效率。我信息一般的家庭5S都做的很好，如果能让员工觉得自己是在自己家干活，那就很好了。给钱是一方面，更多的是关怀。

zhongyi841103

不知道你那的考核体系是什么样的，不知道你说所的中层干部有多大的职位，至少要经理级别的才够分量。要让员工知道5S的重要性，多洗脑。5S最好不要占用下班时间，工人会很反感。几个班组长要有带头作用，要有精神凝聚力，这样才有效果。

zhongyi841103

zhongyi841103 发表于 2011-7-21 18:30
说白了两点：1是执行力，2是监督。领导和车间工人一起干，而不是站着说话不腰疼，领导不能觉得做什么事情都 ...

! A: `! o" h& C  R+ t% d不知道你那的考核体系是什么样的，不知道你说所的中层干部有多大的职位，至少要经理级别的才够分量。要让员工知道5S的重要性，多洗脑。5S最好不要占用下班时间，工人会很反感。几个班组长要有带头作用，要有精神凝聚力，这样才有效果。 多鼓励，要看到一点点小小改变，做的好的可以奖励，小钱不洒，丢了大钱就后悔了。多种手段一起吧。多拍照片，整改前，和整改后的。
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