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楼主: 2266998
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一生你能走多远?

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11#
发表于 2011-6-11 21:35:58 | 只看该作者
每次看大虾的感慨就压力山大啊。学习.....
12#
发表于 2011-6-11 22:58:07 | 只看该作者
除此之外,身体也是革命的本钱
+ O$ k6 Q% K& b! _& n& b到底还是要多“跑”呀,不管是跑步还是跑路
13#
发表于 2011-6-12 12:59:24 | 只看该作者
“骂人的家伙未必都会什么,尤其在中国,什么都不会也有资格骂人。”
& f! `) }1 c8 X* p深有同感。
14#
发表于 2011-6-12 20:32:43 | 只看该作者
努力打基础。。。。。。。。。
15#
发表于 2011-6-12 21:43:39 | 只看该作者
基础确实重要,问题要彻底弄清楚才能学到东西,才能在这个基础上创新,一知半解永远成不了高手
16#
发表于 2011-6-12 21:49:58 | 只看该作者
怎么知道是不是船板?+ j5 J! g, T$ {. W5 c
大侠不肯说,但总有人懂得吧
17#
发表于 2011-6-12 22:08:47 | 只看该作者
致力于一生搞技术的人,,要成才确实很难,天时地利人和都要有。
18#
发表于 2011-6-12 22:12:20 | 只看该作者
回复木然的帖子
( ?8 t+ I4 X3 Y! p* j6 W! H, f# z# i5 q/ g6 X: p, u! K
为何致力于搞技术的人成才很难?这里成才的标准是什么呢?
19#
发表于 2011-6-12 22:26:08 | 只看该作者
看也大侠的帖子,又长了见识了.
20#
发表于 2011-6-12 22:30:22 | 只看该作者
回复老鹰的帖子' S- t- ]' }1 |- [- P9 E) } @
4 M3 J9 H8 t7 z, ~0 i9 N" F
我国的中小企业,大多数是纯生产型企业或纯加工型的企业,能经常搞新产品研发的不多,年轻的技术人员进到企业后,能得到锻炼机会的人不多,想在技术上进步,除自身努力工作学习外,或要与上司搞好关系,或要频繁的跳槽以寻找机会。还有,你要耐得住寂寞,因为搞技术没有搞行政搞销售搞采购见效快、来钱快。注:本人一直在企业做技术工作。
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