和新入职的同行们谈谈做事的"快"和"慢"

hbkl2006

比如有些非技术部门的领导要一些图纸，或者是求一个方案，或者这个零件大了换小点的行不行，要你做决定这行不行，他往往是要你当时就能做判断，如果你稍有迟疑，不能马上给出答案，他就会认为你水平不行。

惘然

和熊掌岂能兼得，速度和质量同等重要。

MechanicsD

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) n1 V- J! Y+ m- Z嗯，类似的情况经常发生～

MechanicsD

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谢马哥点拨，我会继续努力成长，形成一套自己的原则，从而尽可能效率，但也能保质保量的完成任务～

peace80

我到认为新人就是要快，老板要的就是一种朝气和效率。即使有点差错也很好开脱，新人嘛，难免。
所以两天出一张图然后慢慢反复修改，老板也觉得效率不错，而且小伙子很努力。
( k% n8 `) E, j4 C+ h

brister0302

赞成楼上。。。。。。。。。。。

我在天台

对于具体操作的人肯定希望把基础工作做好了再与客户见面，但有些不懂的老板不管这些，他想的是生意马上谈成，马上交货，款马上到手，中间环节他是不会管的。有时候打工者感到为难，可也是没办法的。

andyany

' B; m; u3 e2 i% E6 l
真正认可的，只要点拨即可，他自会努力。真正不认可的，选择你要的就可以了，否则双方都难。其他的，随缘吧。
曾看到有篇机械方面的英文文章，题目叫——
Quality is a way of life.
8 Z- T0 |; W& G* |& V. X说到底，是个人生取向问题，哲学问题。

nychd

现在这个社会老板和员工都难
老板当然着急要图纸和方案了，因为是客户催得急
所以底下的员工也就被逼的只能先完成任务再说了。
  F& V) g4 n  D, s也许这个就是现在中国大部分产品做到最好品质越来越差的原因之一吧

wxhsd

说的很对，这年头，干啥都一个急，中国人有点慢不下来了。