我自己打工的时候，深为自由问题困扰。因为我太爱自由了，所以几乎无法承受一份朝九晚五的固定工作。我在想，如果这世界上多几份弹性的工作就好了。
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必威体育网址里有一些大侠做工作室，可能就是弹性的。有了活就干，没活就待着，或自修，或旅游，或聚会。其实上班的人，也有很多时间在待着或者内耗，干正经事的时间未必那么多，讨厌的是却必须在班上坐着让领导看，没有自由。而弹性工作制呢，看起来好像干的时间少，但由于充分休息精力充沛，效率更高，干活的质和量都大大提高了。
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现有的公司固定工体制比较适合生产流水线，不大适合工程师。就算是流水线，我感觉现在也太残酷了，如果让工人多休息几天，也不至于跳楼，工资少点也可以，自由和效率对劳资双方都是值得追求的。当然，这需要工人想得开，毕竟收入要降低一些。
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& \6 O7 r% g' w, T% G) u现在有互联网，工程师的工作方式可以更加灵活，远程通讯和工作协同都很容易，不得不去现场的时候就去一下。这样的弹性工作，可以使你思想自由，利于创新，但对于懒汉和自我约束比较差的人就不行了。1 ^% b) i0 k: Z+ q! {
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如何能够建立这样一种人才体制呢？对公司来说，就是灵活用工制度，需要你就来，不需要你就走，来的时候薪水比较高，不来的时候没有报酬，或者以解决问题来衡量。这需要工程师有一定的专业水平和生活积蓄，还要有相当的职业道德。
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说实话，必威体育网址很想搞这样的服务，叫人才租赁也好，叫什么也罢，反正就是让更多的工程师可以自由自在地工作，自由自在地生活，自由自在地创新，而公司也可以不为固定工所累，有问题找个人来解决一下，不为招聘管理和内部复杂关系困扰。9 V2 E5 T" r, `$ q8 d6 c2 i
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一夫一妻固定婚姻制确实有好处，但理想化的自由同居制（共产主义就是这样的哦）也许有利于解放身心和创新。当然，这需要生产力高度发达，人们不再为物质而劳累。弹性工作制需要人的自觉性比较高，这对于部分工程师来讲还是可行的。3 C! T1 ^* z+ P3 |% U) a/ m
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发表于 2011-4-8 11:06:42
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