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我不善交流,却有一颗不甘于寂寞的心,看看我的建议

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发表于 2011-3-13 21:42:12 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
  首先说明一下,本人到现在为止还只是一个打小工的,因为不善于交流沟通,在这个社会中很难混点事情出来。6 N6 K3 ~. J% F7 |# q
  然则,本人却有一颗不甘于寂寞的心,谁不想让自己多有点收入改变一下生活的窘境呢?偶有一点新奇想法,如不慎重,恐添人笑柄,故此发帖请教必威体育网址热心前辈同仁的卓识。
W" `( c( T4 Z' W* a7 O M" O5 t' B" G, F' B3 s& d& ~" v: ~
  目前本人所在工厂主要业务是为某主机厂家配套加工零部件,有五年多的时间了。曾经对技术人员提出有些加工工艺可以改进增加工效,回我说这些事你不用管(自我张扬管闲事我还不是一次两次);或者说,以他的ZS,我很难和他解释(他也只算打工的,能不能为老板省钱或许才不想操心呢)。几年过去,以前的各工序价格调整在现在,工人能做到三四千也是寻常的。( |: s& V/ m9 f* k8 V! q( ]6 I

2 v7 {# P2 ?* L- W# ^/ a( h  因此在下寻思了,能不能在加工工艺上加以改进,把主要的一两种普通产品(目前月需求量千二到千五左右,未来几年可能达到两千多件)加工简单化,只要有一两个熟练工负责调试好机床并监测保证质量,由普通民工每个月两千元左右的工资拿下。或者,就可以产生额外的利润。假设一般情况下,现需要加工费用两万元,如果下点资金投在工装方面,改进工艺后可能一万五六就可以了。^- M: a) t. S6 ?# d5 L
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  上面说的两种产品,主要由两立铣两卧铣两50钻床6—8个人基本上可以保证一个月的生产。有两种假想,一是自己添置加工所需设备,和老板协商把一种或两种产品以一定的价格包干(老板自己干赚净利),自己组织平工做,可以省管理费等,一个月可以多挣那么个三两千辛苦钱就行了;二是和老板谈好,由自己负责改进加工所需工装,因改进工艺节约的效益,个人享受分成(利益分配及时长)。; P: z7 L( S8 m- {3 }

# `$ G8 x# I- }. O: k; }  因为当下的老板多半是嘴上好听实际行动又是另一套,他可以找出各种理由不给钱或少给钱,所以说要想进行这两种合作方式之一,必先把协议的各种可能情况列出,定出违约责任,使之不能违约。还有更毒的一招就是,另找高人挖这个生意,当然不是一般常人所能为之的。. C9 t8 `" Y. V

: o+ s: G3 u; x( m ?8 l' \  各位路过大侠如觉荒谬尽可谏言;如觉可以以合适的方式加以实施的,请详加指点。真诚致谢!   
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发表于 2011-3-13 21:51:28 | 只看该作者
技术方面我不懂,但你这样的人是最宝贵的。创新就需要这样的性格。

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谢谢老大提升。其实也不是复杂的工件,可目前的加工方式就那么做着过去了几年。改进加工工艺,本是技术员的职责。也是为了自己,准备认真和老板说说了,先在此看看热心社友的意见。 发表于 2011-3-13 21:57
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发表于 2011-3-13 22:13:47 | 只看该作者
实现的可能性非常小,还得说国情限制,国人历来不拿合同当个东西,两个公司干活都有掰斥不清楚,都赖账,你在老板下面玩,我估计可操作性很小,9 v/ `6 X! p: l1 m
在国内,或者你捏住我,或者我捏住你,基本见不到可以和平共处的,俺玩东西的年头久了,见不到可以共处的公司,

点评

现实虽然很残酷,但不去尝试谁又知道他是否能成功呢? 发表于 2011-3-14 11:58
老板平常说话是光鲜的,谁能提出好建议,公司应该奖。 不过还没人尝这一鲜。 发表于 2011-3-13 23:07

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4#
发表于 2011-3-13 22:53:14 | 只看该作者
呵呵,你这样搞,显然是不会成功的。除非你是老板的亲戚。我们公司自己没加工设备,曾经有人也这么想过,老板感情上也不愿接受。他情愿把钱送给那些供应商!

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5#
发表于 2011-3-13 22:57:41 | 只看该作者
更毒的一招就是,另找高人挖这个生意,当然不是一般常人所能为之的。0 [% R2 u5 w! O1 x: y3 U3 K

1 \" k* Y7 J7 [
* ]; G' K8 h7 e7 i; X0 S- ~/ ]这招虽毒但不可行,又毒又可行的是自己另起灶台,来做这个生意。别无他法。

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6#
楼主 | 发表于 2011-3-13 23:17:55 | 只看该作者
明天再答谢中肯意见者。
5 a# E0 ^5 o, N9 Z ^/ B$ l看了楼上的发言,还真觉没贸然和老板正式提意见是正确的。
: ^& Y- ~' w4 g0 S& z$ C从工装工艺上改进生产,老板是欢迎的。至于老板能不能给我最大的实惠,这就是谈判约定的问题了。由本人包干做或得点奖励(分成),也许是上策了。! a. R$ o& T& H: Q6 C R8 N
所谓挖人生意,本是不可取的。该主机厂估计有十来个部件配套厂家,规模三十人到百来人不等。本厂现约七十人,所述两种产品均是本厂独家做,一般是不容易争夺现在的业务分配方式的,所以说要有实力的高人才成,而且这是下策。0 m0 x4 _' u7 v7 E
如有朋友关注,欢迎继续发表意见。
7#
发表于 2011-3-14 07:18:36 | 只看该作者
你拿老板的钱。就是要他的命。机械加工的老板大多都抠。除非搞贸易的。

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8#
发表于 2011-3-14 07:22:47 | 只看该作者
 如果是国企建议楼主不要想太多分成的事,如果有兴趣,说服老板,自己找几个工人,一起把技术革新做一做,成果出来了,工人用上了,再申请个项目奖励,能批下来最好,批不下来也不要影响自己心情。, H. q" v" F! \( ^
原因如下:
. T& b) `1 s$ P2 o1、国企除了纯技术问题,还会有其它各方面的问题,比如工人的工资问题,可能经过你的革新,一些工人会因此少挣钱或者挣不到钱,所以即使你的想法再好,第一个要工人认可,经常见这种好东西在国企不用的现象。+ k0 u/ {' z; s8 H4 Q. S" q
2、国企并不会在乎做一个东西要花多少成本,一次改革可能成功也可能失败,领导只会在成功的东西上投钱,所以在你的想法没变成现实前,领导基本不会考虑奖励的事。
9 C* Q+ Z! t2 v+ w+ f. k$ I+ d3、以LZ的说法,可能目前还没有人支持这件事。
, \2 t# u) a! n0 |& e: k7 \所以如果LZ真有心做,第一个要实现的就是说服上级,然后找几个关系还可以的工人,在不占用正常生产时间前提下,一点点来做。奖励的事,待成功后再说吧

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重庆打杂工 + 1 私企。能改进老板欢迎,能否有实惠就是预期.

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9#
发表于 2011-3-14 08:14:32 | 只看该作者
楼上的是好建议!没进过国企,但是看见国企的热门干活!呵呵

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10#
发表于 2011-3-14 08:28:50 | 只看该作者
这个只能是自己包干了,但是得自立门户,自己的设备,自己请人,自己的场地,说白了,就是自己做二手老板,包某道工序,这个得看别人肯不肯给你包,你还是好好想想再看吧,要养设备,要养工人,长期下去,可行性有多少?另外老板包给你的价格一定不会高的,毕竟利益第一,省钱不多,还不如他自己搞,如果你包下来,他还能多挣,那可能行,因为你包了,他还是得养机器,这个钱谁给?

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