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楼主: 杭州学徒
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年薪税后4.5-7万,包住和午餐,杭州招加工中心程序员

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31#
发表于 2011-2-27 21:58:32 | 只看该作者
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9 ?. S# h4 l5 G+ `- c5 ^, n- b9 {3 C: e; |/ s4 ?
以下信息是社友发来的人才登记求职信息,请看一下对哪个有兴趣
" u; L% k3 u$ r5 R0 O% A, H' _5 x+ h+ z# j/ U z
求职意向
干粉砂浆行业售前技术支持工程师或销售工程师
岗位:自动化设备结构设计,地点:全国
不怕苦不怕累,工作前几年图的就是能学到点东西,至于干什么都行
技术管理! v1 p: t, l- h! d
非标设计及制造
$ |( p6 P6 `! w地点:广东珠三角薪资要求:3500+
' d% O7 J0 |/ N: O# s
6 N% A2 ]. u# Y9 s6 k& B Z+ W" @0 O
3 A& k( q! x- Y7 H5 o6 ?. B
想深入机械设计。
车间技术员
有关设备维护与管理方面的工作,机械相关方面的工作例如:项目管理,机械设计,能适应出差。
机械设计方向(想把PLC也玩了,因为机电工程师是自己的梦)
液压类相关岗位,技术要求高,有一定的发展前景。
机械设计方向的工作,如助理机械工程师,机械技术员,等有利于技术发展的工作。工资要求能养活自己不向家里要钱就行
技术,项目管理方向,期望薪资6000元.地点:长三角
能够给我平台。首先我理论基础差。但很多都懂一点。其次我喜欢动脑。喜欢改进。第三我身体不行不能干体力活。
生产管理
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能对自己的能力有提高的对口职位
机械设计
工作环境好,工资高
模具设计,采购
机械设计,能有位师傅带带就更好.(工资暂且无所谓)
环境宽松,地点希望在江苏一带,薪酬不能低于30W,最主要是小孩教育,如果能给小孩良好教育提供条件,地点和薪酬可以面谈,工作岗位都可以放宽,可以为设计,项目经理,生产管理,技术开发等
希望从事机械设计,但经验太少。月薪2000以上,地点淄博
机械设计6 ?" p. P6 G4 ~3 Z
机械技术员5 i7 j* p+ W6 r% m$ h1 j2 y+ X
机械绘图员
: y, @' j9 Q- n
自动化机械设计行业/机械贸易行业/薪资没有要求,够活着就行/地点厦门、广州、深圳、珠海
机械设计师,助理工程师
厂长,生产经理,技术部经理或主管【个人偏喜爱技术的研发】2 R% F' f% N4 s: Q/ {
地点:首选上海,北京,南京,合肥。其他根据发展前途也可以接受3 O& W& `0 P+ F
薪资:金钱不重要,前途是我重视的,能与公司共同发展是我期望的。* [- o( J/ |2 g
刀具应用工程师 刀具/夹具设计工程师 工艺工程师 薪资在6000左右 地点在江浙一带或湖北
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32#
发表于 2011-2-27 22:11:15 | 只看该作者
回复杭州学徒的帖子
- e3 x6 U! G6 a2 U0 o' ~; i$ ~1 q3 U; V- V5 Y
最新社友求职意向信息
$ s, c7 i4 z% fhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=198636
5 p% ]6 E+ l5 e( z+ E( m, ?
( {5 m$ E O# n. P
33#
发表于 2011-2-28 11:11:56 | 只看该作者
本帖最后由 极限思维 于 2011-2-28 11:49 编辑7 w6 F2 `- ?1 v: ?! {* Y9 a

6 f1 r/ j1 e/ P/ T7 N: Z楼主,据我了解(本人以前是在杭州代人管理机加工厂5年),在杭州如果是楼主的要求的话,最少7万的年薪是要的。否则是极其不稳定的。肯定变成人家的训练场。很多时候,我没办法沟通劳资双方的时候就是自己上,然后用电脑简化程序。最后像数控车这类的,直接告诉你怎么打开软件,然后1.2.3步骤,生成文件,传输到机器上。员工要做的只是对刀。但是你想要好的产品品质,一个年薪7万以上的人在杭州是必不可少的条件(实际上如果在其他行业这个数字最起码翻倍)。否则就是你自己累死,还要时刻小心员工的失误6 T/ R$ b5 D- G
( F" [9 L" x! m8 H/ \( u
还有你不能以大公司的情况来比,比如大和热磁。他们的加工中心操作工可能是不是很高。他们是有专门的编程人员,那个价钱绝对要超过7万。只是可能还有其他要求。
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现阶段在杭州这样的高房价地区做机加工。只能做高附加值的产品。否则你无论如何竞争不过中西部,一如当年中国沿海成为世界制造工厂的例子
* F9 ~+ [& G. }- X6 B
6 M1 u4 v& i! N7 K) Z9 H6 }4 R8 b# u还有包住的条件,未必能满足那些年薪超过7万的人的心理; H+ B; G+ ]) r9 |3 p
2 m) _6 G- p) q4 @
其实很多年来,我都在想一个问题,一个公司要想稳定和谐的成长,老板分得的利润究竟应该多少是值得考虑的。
! }$ t1 |* ~# h' [/ i A5 ^大家都习惯了老板一个人拿走蛋糕的60%以上,其实想想,其实如果能让员工分享更多的蛋糕。收回投资的时间就一定会长吗?我个人认为如果这样的可能是个呈级数递减的过程。(等有一天我自己做老板了在试吧)9 p* L7 `6 F) ?, l
. D3 q+ i- x6 w3 W) z
我们的社会太以赚钱多少为衡量成功的标准了。很少以知足常乐为标准* Y: C% i9 S) r

$ o5 c i9 y* ]记得多年前,有个技校的老师和我说,他决定向推荐学生到我们单位的理由是,我们的员工看起来很愉快(也许那个时候我们的环境还相对外面较好)
8 M6 m/ W1 b* O7 l* v9 s) f4 c9 r1 f) J& P- |# [

点评

员工看起来很愉快,嗯,现在的员工看起来都苦着脸 :( 发表于 2011-3-2 09:20
其实很多年来,我都在想一个问题,一个公司要想稳定和谐的成长,老板分得的利润究竟应该多少是值得考虑的。---呵呵,前几分钟我还想到了这个,恰好看见大侠在论述。可否单独设主题讨论一下。 发表于 2011-2-28 13:28

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34#
发表于 2011-2-28 12:14:21 | 只看该作者
回复sammy113的帖子
% P0 u4 G' G, ?9 c. _
' n2 `9 I: {5 r4 q4 C3 V我对PROE和UG的三维建模不很熟练,但我的工作薪酬还在这个范围内,且偏上,虽然未达7,但也过了6,这样的年薪在现在的生活能作什么,勉强可以吃饱/ ^+ \. T7 R! }5 y! w
) q& D, t- g' C0 q. Z
35#
发表于 2011-2-28 13:10:26 | 只看该作者
感谢各位社友对这问题的展开讨论,感谢杭州学徒为我发布信息。
: k! q3 s/ J: j/ z U" v我是刚开始创业,各方面的压力也很大,现在用工成本不断增加,一个熟练编程调试技术员的工资目前确实要7万左右,但是能帮我搞好生产,降低成本,提高效率,我可以给他一定的股份(技术股),企业的发展与关键人员的功劳是分不开的。

点评

现在创业不容易,祝兄弟成功! 发表于 2011-2-28 13:29
真神现身,杭州学徒大侠为你担了不少骂名,赶紧的,请人家喝酒吧。 发表于 2011-2-28 13:15
36#
发表于 2011-2-28 17:27:25 | 只看该作者
很有吸引力啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
37#
发表于 2011-2-28 22:57:30 | 只看该作者
不能拿房子作为标准来衡量 不过我也只能看看
38#
发表于 2011-3-1 13:13:23 | 只看该作者
我今年下半年毕业,现在想找一个实习单位,我学的是机械设计制造及其制动化,工作时间就只有2011年三月和四月。因为五月份要回学习进行毕业设计,工作就只有这么长,能给提供个好单位吗?离郑州比较近的,只要能学到东西,工资待遇都是其次的。
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发表于 2011-3-1 19:28:25 | 只看该作者
能有一技之长,可走遍天下
40#
发表于 2011-3-2 22:06:32 | 只看该作者
看了跟我这边还是有些差距啊,社会不公
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