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没发现刀具擦背，也不是什么大的失误，以为过去就算了。没想到事情传到老板那里，而且老板还很较真的把我叫去，提出想辞退那位调整工的打算。这种百多人的外资企业，老板想留人还是辞人，根本就不用征求一个打工的管理者的意见，之所以问我一定是还在犹豫不决。这种车床型号比较新，是德国近些年才研制投入国际市场的，一种全自动的单轴自动车床，这两台是国内机床厂引进技术制造的，国内使用的用户不是太多，因此，调整技工很难找。老板用了一个多月的时间才招到眼下的这位，现在虽已调好进入正式生产，但要一下子再找到一位能调整的技工，怕不容易。就说，他一走，目前还没人能接替他，老板还是慎重的考虑考虑吧。! m; V' M5 A+ w) A) K
人是留住了，可这个调整工的确是不顺溜，这种设备的结构与其他的单轴自动车不太一样，送料使用的是一套既能独立也能和主机相连的独立液压机构，大别于全机械送料的自动车。一次调整工发现机床没送出料，以为没料了，就停了主机松开夹料簧取料头，可能想到料管内已没料了，就没关液压泵。没想到是料头有点憋劲，按普通单轴车的经验，拿起一个料头敲了一下，料突然直冲出来，直撞到刀盘上，一根麻花钻被撞断带着哨声飞出，还好没伤着人。这不是小事，不等我汇报，老板已得到消息，到现场一看立时就让调整工结账走人。
, ^! J' C; g2 r/ m; Y, D( _( ^调整工已干了三个月了，开始他知道这里招不到调整工，工价要的比较高，引起其他单轴调整工的嫉妒，这种设备的一些结构虽然与其他型号的单轴不太一样，但刀具的调整方法却基本上是一样的。他干了三个月，身边有心的同事看在眼里记在心里，也早已掌握的差不多了。老板只要多给加一点工钱，他们就可抢班夺权了。所以，开始工钱要得太高了，也不是好事。& q6 D. v. L) o! @' \' Z. V
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楼主: 六角车
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发表于 2011-1-12 21:29:52
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