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音频:年会讲座

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发表于 2010-12-23 00:30:18 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
本帖最后由 onlyu 于 2010-12-23 18:52 编辑" ~7 B8 F2 M* M7 u! y/ \

! Y6 G/ r% V6 s8 e刚刚想起来年会的时候我进行了录音的,版权可都是几位老大的,我能否发出来?
5 M, y- @/ d+ C( [" A' e; I第一段:
! ?( l0 u/ w$ Z' I* S0 J( W z$ S4 z: A6 r! p! y! H$ x) ?; x

, [2 f. z$ ~' ` p演讲者按时间顺序依次是:超人回来、风雨鸡鸣、憨老马、杭州学徒. b0 ]7 V9 z( O- {$ t1 t
不好意思因操作失误导致录音不完整。& T% e8 `8 u. X4 E. a

点评

有视频就更好了!!! 发表于 2011-3-20 11:24
怎么样才能找到一些既有技术又能沉下心来到一线,切实提高成品质量的人,这是一个问题。 发表于 2010-12-23 18:02
这个社会需要多层次的人,各种各样的人,有技术人员,也有一线工人,其实现在在企业里一线有技术的工人是非常缺乏的,而很多有技术的又不愿意到一线去,有很多人都热衷于管理,座办公室当白领,企业成品质量很难上去 发表于 2010-12-23 17:28
不是所有的水都能放在五星酒店的,必须有大量的水放在下面,金字塔结构是社会现实,不要回避这个事实,当然,每个人都想把自己这瓶水放在五星酒店里体现价值,但这是不可能的,大家都是老板了,谁当工人啊? 发表于 2010-12-23 17:25
这个不应该发上来,不利于和谐社会。 发表于 2010-12-23 13:55
呵呵,超人的! 发表于 2010-12-23 11:34
可以啊!呵呵,有好东西赶紧发哦:) 发表于 2010-12-23 07:58

评分

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2#
发表于 2010-12-23 01:10:24 | 只看该作者
坐等楼主
3#
楼主 | 发表于 2010-12-23 11:29:18 | 只看该作者
本帖最后由 onlyu 于 2010-12-23 19:24 编辑: Q3 e& O$ ?% z

+ n2 E% {) F1 B- O. E第二段:
; d( `) x" S4 c5 l4 W8 ~
8 W/ ]5 a3 Q. \# Z7 |; i4 H$ e演讲者按时间顺序依次是:杭州学徒、亮剑、三脚猫、(抱歉不记得,请补充)、超人回来、沈兄、害怕伏枥、狙击手。
8 b& L% a; S* R3 Z. Q7 L" N3 U' ^BYW:中间不时傻笑的那个就是我,打扰了。
. k' e" }$ o" L' m5 q5 L

点评

什么叫“能够不搞技术的,赶紧脱离”啊,我们办企业,办到现在才觉得自己在技术上欠缺的太多了,如果有机会我会在技术上去深造一下,书到用时方恨少啊,别听这个言论,我们需要技术,我们干的是精密的东西,没有不行 发表于 2010-12-23 17:00
呵呵,讲话者要标注一下哦:-) 发表于 2010-12-23 13:34
4#
楼主 | 发表于 2010-12-23 11:35:10 | 只看该作者
最后致辞:9 d# r5 u+ R- D# h: n' `2 y

* ]- k3 l/ n$ w( {, q6 y, `
5#
楼主 | 发表于 2010-12-23 11:51:55 | 只看该作者
最后致辞:
' b$ S1 t; D# |: _# {$ L3 [' v: d2 W) v Q0 G7 l& |

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点评

这个没必要下了,可以删掉了。 发表于 2010-12-23 12:36
6#
发表于 2010-12-23 13:29:10 | 只看该作者
超人经典语录之一:4 x' c. z; c+ R& E Q% Q3 x( W E# i
ISO9000的精华是什么,就是两个字:责任,每一个人对产品的质量都负有不可推卸的责任!2 R1 b! o# ?0 |
之二:5 d/ k3 ?) x5 Z4 W( }
MBA是什么,就是控制。
- Z4 R/ m, Q8 L* u% O1 Y9 h& y0 w
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发表于 2010-12-23 17:41:20 | 只看该作者
听君一席话,胜读十年书,非常受益!同时也要谢谢楼主的分享
8#
发表于 2010-12-23 17:41:34 | 只看该作者
有些工程师对机械多少有些失望,心灰意冷,其实应该技术和商务相结合,一定要把技术商品化,把好技术卖出去,这样才行,这需要自我推销,当然,必威体育网址在这个方面其实大有文章可以做,人家房屋中介都能做的很好,我们这么大一个必威体育网址应该能做到,缺的不是市场,缺的是技术层面的一些操作,这个在考验着老鹰的智慧,老鹰其实一直都在为这个事情绞尽脑汁呢,他要衡量方法、资源、资金、制度、人员、保障甚至是惩治。要考虑的事情太多了。
# b% ~" V8 V0 h" u' }6 N4 k4 R- ?! K6 F" J1 ^
我们办企业,也在考虑这些,并且实施这些,但不同点在于企业是刚性的,是商业机器,可以高速运转,必威体育网址其实什么也不缺,要人有人,但问题是必威体育网址是松散的,自由的,开放的,想让他高速恐怕没那么容易。这是最大的差别。而没有纪律的东西是不能上高速路的。
9#
发表于 2010-12-23 17:54:09 | 只看该作者
其实这里面有一个最大的资源:那就是退休的工程师们,象害怕伏枥等,绝对是一把好手,这些人不像普通工程师们那样有工作范围和工作时间的束缚,应该是这个必威体育网址最大的财富,把这些人组织起来,去为企业服务,就是一个很好的商业机会,并且,他们都不是很在意经济回报的,成本很少,图个乐子,图个体现价值,相比为了房贷拼命打拼的小伙子们更能专注于一个项目,老鹰应该发现这才是最重要的资源。
# @( g8 O" `+ @) P1 Z7 r0 L
: C4 d# E4 i& j至于那些在职的高手们,不是说不能指望,但是他们都有自己的事业,业余爱好是不能上战场打胜仗的。! d; |6 D: U6 x9 @. h9 D9 D8 U7 C
? D d N& o7 k: R& a0 R
一点愚见。
10#
发表于 2010-12-23 18:01:10 | 只看该作者
超人的语录是对的,但他是站在老板的立场上说话的。
2 W% T8 f- O/ p" _* {. F0 }4 @' r/ `1 \; E" Z; K: G
我也可以站在老板的立场上说一些对年轻人有益处的经验之谈,但对于很多不是老板的人来说,不是很合适,毕竟这不是企业家联席管理会议。. F. k9 J' L" X( N. V! H

4 f5 b5 G, U6 u( E+ ~9 ?! ^" A" A C应该让高手们告诉年轻人,怎么提高你的劳动力价值,每一个人都有提高自己劳动力价值的义务,不能让自己的劳动力价值贬值,劳动者是不能商品化的,但劳动力绝对是商品化的,我们所说的个人价值就是指劳动力价值。而在人的价值上大家都是一样的。不信你试试,超人杀人了,哪怕是杀一个要饭的,一样要枪毙的。
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