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楼主: YAZHOU1HAO
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因为技术好的人不愿传授,我公司设备管理很低下

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51#
发表于 2011-6-4 13:30:19 | 只看该作者
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, M- N3 j% ], P$ x
, l: G( F( m* u: I; s$ `9 ^- n想学技术! `: k7 O' E# F
光是勤奋是不够的+ P+ S7 A& r" m
要投其所好* M+ Z( Q! X7 O; h  }) g5 ]9 H
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52#
发表于 2011-6-9 11:51:03 | 只看该作者
只要自己真正想学,肯定会有办法的
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53#
发表于 2011-6-10 09:42:47 | 只看该作者
经验都是要偷着学。
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54#
发表于 2011-6-19 09:45:22 | 只看该作者
有句老话说的很好,师傅领进门修行靠个人!学技术要靠勤奋的学习和悟性!留住人不单是单纯的待遇问题!
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55#
发表于 2011-6-22 22:23:40 | 只看该作者
不只是中国人其他国家都是这样的,技术是好不容易积累的,其中的辛酸经历只有本人知道,试想一下,你是一个经验丰富的人 你毫不吝啬的把技术传授给不会的人吗? 人人都怕失去自己存在的价值!!
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56#
发表于 2011-6-28 11:52:40 | 只看该作者
重管理不重技术,因为管理好学,技术难出
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57#
发表于 2011-8-18 20:57:34 | 只看该作者
主要现在很多人刚开始要学技术的时候对师傅都很尊重,等到学得差不多了就开始得意忘形了,目空一切
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58#
发表于 2011-8-30 19:41:32 | 只看该作者
现在工厂普遍现象:会了徒弟,饿死师傅。看人看走眼,自己就没饭吃。竞争激烈啊
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59#
发表于 2011-9-5 14:58:06 | 只看该作者
师傅的经验积累也是来之不易,要尊重师傅,这个尊重不单单是徒弟尊重,企业也要尊重。尊重是有价值的!是要付出的。向别人学技术要虚心,还要自己钻,缺一不可。遇到任何问题都要举一反三,多问几个为什么?多动手,慢慢积累,久而久之,经验自然就有了。
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60#
发表于 2011-9-16 13:44:03 | 只看该作者
标准化呀,只要将我们的操作过程标准化了,谁都可以操作了
+ T* V! h" |7 }. O; W不过实行标准化的过程可能需要较长时间
+ K; h* \( q" W0 u: E$ V# d哈哈h
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