因为技术好的人不愿传授，我公司设备管理很低下

lp274319952 · 发表于 2011-4-9 22:19:58

一针见血，入木三分，，，，，，，，

耗耗小鼠 · 发表于 2011-4-10 21:19:29

这是机制问题领导感觉自己的技术就是免费的没有很好使用知识资产管理尤其是隐形的那部分

zsuh1091 · 发表于 2011-4-10 21:46:08

这种情况在私营企业很常见，没有规范的培训教材。只有靠师傅带徒弟，加之操作工流动性很强，老板也不太乐意培训人员，所以底层的操作人员技能很差。偶尔时候还来个常识性问题导致了批量的报废，这时候才又知道痛了

yangaotu · 发表于 2011-4-12 15:38:30

是因为公司管理有问题

水桥路 · 发表于 2011-4-13 08:57:59

五楼的很好　受教了 ,谢谢............................

liqichen2004 · 发表于 2011-4-21 22:25:55

书中自有黄金屋，里面有你所需要指导的一切。只不过现在一是书太贵，不过网络应该能解决的，二是人都给自己找理由偷懒，却还说师傅不教。不要纠缠于如何获得一个小窍门，基础打好，能做到举一反三才是一个合格的维修人员。

flyfisher · 发表于 2011-4-24 10:32:09

老大难问题，各有各的难处

耶稣爱子 · 发表于 2011-4-24 11:15:06

不愿意教是对的，美国还技术封锁呢。

ZOUCHUNSHENG · 发表于 2011-5-11 00:04:21

真想学技术就得有诚意。当初跟我一起学车床的有三个，他们两个没事就在那玩手机，给师傅倒铁屑加乳化液都是我，休息时跟各位师傅赔笑递烟，偶尔下班时去小饭店吃个饭，工人师傅的要求都不高，心意到了就行。一年后我单飞时他们俩螺纹都不会挑。

HEJING800324 · 发表于 2011-6-4 13:00:25

四楼的方法很好，学习了

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