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楼主: YAZHOU1HAO
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因为技术好的人不愿传授,我公司设备管理很低下

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21#
发表于 2011-1-21 16:27:38 | 只看该作者
很多时候不是不愿传授,而是找不到人传授,尤其在国企,很多人都在滥竽充数,抱着这样一种思想:坏了有人修,又不要自己管,钱还不少拿,学那么多干嘛?!
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22#
发表于 2011-1-24 10:13:54 | 只看该作者
这样只有一个办法了,偷学加自学了哟!!
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23#
发表于 2011-1-24 16:27:08 | 只看该作者
现在的人都很现实,生活和残酷,都怕别人抢自己饭碗
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24#
发表于 2011-1-25 21:01:08 | 只看该作者
其实这就是个社会的问题,
2 `# W- v5 I" Z4 x. b. n3 e就像 在大街上遇见一老太太病倒,你回不回去就一样,; ?- v2 B) Y) X! v7 H; E5 S
确实有些人把技术教给别人,自己就丢了饭碗。
$ I7 q) k; b! Z: k至少我们公司就是让一些南方来的师傅带徒弟,一但徒弟学会,师傅立即辞退。 徒弟的工资是很低的。
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25#
发表于 2011-1-25 21:58:48 | 只看该作者
自学+经验。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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26#
发表于 2011-1-30 13:55:26 | 只看该作者
楼上的灌水。。。# L9 P: Q' b( |3 F
其实,设备管理者本身还得有一定的业务素质才行,要把希望都寄托到别人身上,那还成吗?" B0 M& R( |$ h# F
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27#
发表于 2011-1-31 19:26:09 | 只看该作者
这个厂的管理结构有严重的问题!
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28#
发表于 2011-2-2 18:20:54 | 只看该作者
有愿意学的吗  现在有的年轻人好高骛远  浮躁  说个头  就知道个尾  这咋成呢     再一个是大环境造成的  企业只重视工程技术人员  不重视技术工人   这又造成技术好的人员自我保护 不愿意教  你们说呢  是不是这回事

点评

你要说企业只重视工程技术人员 年轻的工程师要抱怨了  发表于 2011-9-16 14:13
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29#
发表于 2011-2-8 16:28:41 | 只看该作者
其实要看站在什么角度上去看问题。如果你是一个维修工,想学技术,又怕师傅不教,你尝试过和师傅沟通一下吗?再者我奉劝想学技术的同仁们一句话:艺不是学的,是偷得。学的东西很快就会忘记,但是偷得技术你是永远会记得。
8 D, V! X5 T! b4 w$ u如果你是一个管理者,那你就要注意培养新人。你可以用你自己的方式结合本厂的实际情况来解决,没有一成不变的方法
4 t$ W. ?" m/ ^: \! Q5 x
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30#
发表于 2011-2-11 14:32:50 | 只看该作者
自己多学习钻研吧,一切从0开始
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