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是继续高薪打工,还是接手民营小公司?

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1#
发表于 2010-11-21 09:26:57 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
我的老师,一位行业老祖师,一直想让我去他公司做,因各种原因,没去。11.5早晨接到消息,他4日晚因病去世了。
5 M. m2 E+ b4 a# X/ I/ ~
0 c1 d! Y1 Z/ I5 }) |% p目前公司就几个原单位的老法师,能跑的就一位,70了,一直在外做售后服务,也不想做了,我昨天和他通了电话。老祖师的女儿只是管管行政什么的,技术不懂,上周打电话给我,说公司现在这样了,需要人来做,希望我能去。今天下午去面谈。0 [' c! P( ? L' Q Y( P+ K5 z

+ _1 C" n7 K; O: J! ]3 Z对于我原先的行业(也就是这家公司的行业),我一直也没丢,还有些客户一直在联系。2 q" } T, M$ O$ o# Q) w' E* N
如果我辞掉现在的高薪(做了不到一年,主管研发,现在也兼售前售后,管理水平还是有收获的),到民营公司去,与老板怎么合作,股份还是年薪加提成?. Q- a" U1 W4 ?" [, o# V" |
民营公司真的该早点培养接班人啊(想起另一个帖子)。
$ l% L/ }( j+ B3 X8 ?
2#
发表于 2010-11-21 09:49:14 | 只看该作者
这边别辞工,民营企业那边你先介入,看一段,评估一下。
3#
楼主 | 发表于 2010-11-21 10:42:43 | 只看该作者
谢谢老鹰!这是比较稳妥的。其实我并不怀疑这家小公司的发展前景,行业是可以的,只是老师以前没想搞大,就挣点小钱玩玩,也因为没有合适的接班人吧。7 x [" ?; g5 C# [
现在的公司很忙很累,有一大堆的技术问题要解决,有大量的管理框框要去适应,公司运行效率比较低,如要快,只能走非常路径,虽然解决了问题,但公司一些部门(比如财务)不喜欢。感觉公司是先搭好架子在开工,而不是小企业起步的先做在扩大的路子。零件全部是外发,成本很高(采购无能,有时实在看不下去,给介绍个供应商,降低成本,或解采购燃眉之急),装配车间居然没有车床、铣床、钻床,有点小问题就头大,找人去做,提了很多次,没效果。. N+ A9 L9 i, ^6 w: F
今天谈了再打算。本来我也是打算要自己创业的,现在已经有一个订单,接下来还有一个订单,做备件和大修设备还是很好挣的。

点评

必威体育网址支持创业者! 发表于 2010-11-21 10:49
4#
发表于 2010-11-21 13:02:23 | 只看该作者
建议你接手那个小公司,这是个很好的机会,很好的平台~
5#
发表于 2010-11-21 16:10:00 | 只看该作者
人生应该是丰富多彩的,何况你 的老师也不希望自己辛辛苦苦创办的企业应为后继无人而倒闭是吧,统一楼上的,这份工作暂时不要辞职,小厂那边先介入!
6#
发表于 2010-11-21 18:20:05 | 只看该作者
没进之前都好说的,看你个人是如何期望的,如果能谈的事情在你的期望值以内,并且可以白纸黑字的写清楚(中国人搞这个不行,有点抹不开面子,尤其是熟人之间)!至少5年的合约。这些能满足的话建议楼主去!一个很好的平台啊!别可惜了!自己后悔。
7#
发表于 2010-11-21 19:43:32 | 只看该作者
打工的话呢.吃喝拉撒有点不爽可以骂娘,创业的话呢,.员工吃喝拉撒不爽就骂你,我不喜欢被骂,呵呵
8#
发表于 2010-11-21 20:05:45 | 只看该作者
回复深圳龙九的帖子
* Q0 D" B2 c1 k/ C: G; u* ~
[6 x! C- z* b, h( q九哥,那老板吃喝拉撒,难道都不骂打工的吗?- z$ N# R$ T" q8 X7 C; g
9#
发表于 2010-11-21 21:14:59 | 只看该作者
回复生而为赢的帖子) b, r3 ?/ \1 u: s& ~( h" |2 y

# q2 U$ E7 m9 y- x* g- H) _- x1 S6 C老板骂农民工,咱可以走人,农民工一大群骂老板.老板不能走人
10#
发表于 2010-11-21 21:24:29 | 只看该作者
其实当老板和当员工,根本谈不上哪个更舒服自由。有的员工很舒服,很自由,也很NB。老板做成了,自然更是这样。有的老板像孙子一样,有的员工被骂得狗血淋头。
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