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9 ?/ x: R, d$ w9 Q招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ 面试十大问题 招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！
2 \2 {" m( F& I( x△为什么选择我公司
4 l+ A$ t9 h" v ]% F }; o. P' \2 f这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。
# R: C* s% {% I△过去的工作经历
2 n6 I {& V2 B有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实际的成果可一起说明。
5 r2 W, n2 X$ O) a3 _( b% k7 S△对工作期望与目标
/ v( C% n1 i2 M& z( c h3 J3 k" c; T1 V应征者针对这类问题可以说："为了达到这个目标，必须努力充实自己，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想。"
3 Z2 A$ S7 y+ u0 A8 _. J- ^$ |1 w△喜欢这份工作的哪一点
+ N2 L0 ^3 x1 D- M# Z无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会感兴趣的。
0 g, J# S4 S8 ~△谈谈接受挫折的经验
' u$ [) w! _1 [7 c$ a每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的一项，这时回答应该是积极的。
* h. F$ |4 B8 M△选择这份工作的动机
- @+ y, B1 f* A ~这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
6 W9 k, B9 h3 |3 f△你认为业界发展
& k, Z, a; ^3 c* g0 D/ s& ^7 Z9 P如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。
. I4 c" U# }- u$ w△你的优点是什么
" K m5 f- c. s& e) M3 R为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。
! O, q+ H1 B7 ]. k△谈谈人际关系生活经验
i2 v' T4 e" {8 g) X4 o问题不外乎："与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让主管接受？"从中了解你的应变能力。
# [% O; u- m: F6 Y4 h△你希望的待遇为何
, s+ Y) J. Z7 \& b( s. n"依公司规定"此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。
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发表于 2006-11-5 20:19:00
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